“受處分后我很擔心被組織拋棄，但現在我真的理解了知錯改錯就能重新再來，擔當作為就能重新被重用。”近日，西雙版納州紀委監委回訪人員在開展回訪教育過程中見到此前受到處分的楊某某，看到他現在斗志昂揚，回訪人員打心眼里感到高興。
為做好監督執紀“通篇文章”，落實“懲前毖后、治病救人”方針，強化對受處分人員的教育監督管理，西雙版納州紀委監委制定了《西雙版納州紀委監委關于對受處分人員回訪教育工作辦法》，實現了全州紀檢監察機關回訪教育有章可循、有據可依的工作機制，并對2022年以來因承擔領導責任受處分的72名黨員領導干部開展了專項回訪教育工作。
“干部受到處分后，容易產生三種負面心理，即‘矮半截’‘抬不起頭’的自卑心理、‘放不開手腳’‘多干多錯不干不錯’的躺平心理和‘破罐子破摔’的消極心理。為促使受處分干部從‘有錯’向‘有為’轉變，州紀委監委在開展回訪教育中創新方式方法，對心態需要調整的運用‘疏導式’談話，對作風懈怠的運用‘提醒式’談話，對悲觀消極的運用‘鼓勵式’談話，對提出訴求的運用‘關懷式’談話，做到紀法情理貫通融合。”西雙版納州紀委監委案件審理室負責人表示。
為進一步將“激勵與約束并重、嚴管與厚愛結合”的制度優勢轉化為治理效能，州紀委監委堅持“從嚴管理出戰斗力、真誠關愛出向心力”的理念，把回訪教育與疏導幫教、組織關懷等相結合，帶著真情實感對回訪對象開展“暖心”教育，確保回訪教育“點穴”精準，防止出現“一次犯錯、從此躺平”的現象，不斷激勵黨員干部敢于擔當、積極作為。
“受處分干部中進一步使用1人、提拔使用2人、職級晉升3人。楊某某就是一個很鮮明的例子，其受處分后并未消沉，而是認真反省、擺正位置、積極作為，重新受到組織重用。”州紀委監委相關負責人表示，將持續鞏固健全“回訪、教育、重塑的長效機制，構建全方位、多維度、立體式的關心關愛體系，激勵“跌倒”干部整裝再出發。（楊潤光 || 責任編輯 吳劉繼）