近日，金控集團黨委、駐金控集團紀檢監(jiān)察組聯(lián)合舉辦2024年第一期紀檢干部履職能力培訓班，圍繞“深學細悟習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想”“新舊《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》對照解讀”以及“做好問題線索處置工作”“提升案件質(zhì)量”等紀檢監(jiān)察業(yè)務重點內(nèi)容進行授課指導，邀請省紀委監(jiān)委有關處室領導和業(yè)務能手、省委黨校有關專家教授帶來一場內(nèi)容豐富的理論與實務“定制化套餐”。
“通過專題輔導學習，我對黨的自我革命‘是什么’、黨的自我革命‘為什么’有了更深的理解和感悟，對紀檢監(jiān)察干部踐行黨的自我革命‘干什么’有了更清晰的認識。”這是學員交流發(fā)言過程中的一幕。
培訓堅持問題導向和需求導向，緊跟法規(guī)制度建設步伐，圍繞紀檢監(jiān)察最新執(zhí)紀執(zhí)法要求，以應知應會基礎知識為重點，多維度高標準設置專業(yè)課程、配備師資力量、多形式開展培訓：邀請省紀委監(jiān)委法規(guī)室、第二監(jiān)督檢查室、案件審理室圍繞《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《問題線索處置》《如何提升案件質(zhì)量》開展面對面專題解讀；以觀看中央紀委國家監(jiān)委法規(guī)室視頻解讀的形式，對《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》進行輔導學習。通過有針對性地補短板、強弱項，學懂弄通講清新形勢下監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的權限、標準、措施、要求，助推參學干部綜合素質(zhì)和專業(yè)技能提升。
培訓積極推動學員由被動學習向主動思考邁進，由單向收獲向多維交流收獲發(fā)展，在政治性、針對性、操作性上具有鮮明的金控辨識度。“我的收獲是什么？我的成長體現(xiàn)在哪里？我的身份認同感又刷新了新的認知嗎？”新入職的紀檢監(jiān)察干部帶著這樣的問題進入了學習。“我在開展監(jiān)督工作的時候，做好準備了嗎？”“作為金控集團的紀檢監(jiān)察干部，如果我們不懂融資擔保、投資、基金業(yè)務流程，監(jiān)督只能像一只無頭的蒼蠅亂打亂撞。”在分組討論環(huán)節(jié)，參學干部聚焦《如何做好監(jiān)督工作和寫好紀檢信息》，以身邊人身邊事為例，形成共鳴、產(chǎn)生啟發(fā)、激發(fā)碰撞。
“班子成員間相互不敢咬耳扯袖、紅臉出汗，之前融擔公司也一度誤入盲目追求業(yè)績、罔顧發(fā)展質(zhì)量的錯誤政績觀。”參學干部觀看警示教育片后，紛紛表示要從警示教育中吸取教訓，舉一反三，警鐘長鳴，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
“隊伍建設沒有休止符，能力提升永遠不會止步。”駐金控集團紀檢監(jiān)察組組長介紹，2021年以來，駐金控集團紀檢監(jiān)察組把能力提升擺在干部隊伍建設重要位置，已連續(xù)組織5期履職能力提升培訓班，培訓近180人次。下一步，駐金控集團紀檢監(jiān)察組將持續(xù)以科學理論凝心鑄魂、以教育培訓蓄力賦能、以斗爭實踐秣馬厲兵，強本領、提素質(zhì)，持續(xù)鍛造一支政治過硬、本領高強的紀檢監(jiān)察干部隊伍。（責任編輯 王云菲）