圖為濉溪縣紀委監委工作人員正在實地走訪農戶，了解惠農政策落實情況。萬善朝 攝
安徽省濉溪縣因古濉河和溪河在此交匯而得名，是中原經濟區、淮海經濟區的重要縣域。這里是淮海戰役主戰場之一、淮海戰役總前委所在地，盡管戰爭的硝煙早已散去，但紅色基因卻深深滲入這片紅色的土地。
近年來，濉溪縣紀委監委賡續紅色血脈，守護紅色沃土，持續推進“鍛造鐵軍六項行動”，不斷提高履職本領，持之以恒正風肅紀反腐，推動黨風政風向上向好，政治生態持續優化，書寫了護航縣域經濟高質量發展的奮斗篇章。2022年9月，濉溪縣紀委監委被評為全國紀檢監察系統先進集體。
直插一線，嚴查違法占用耕地突出問題
濉溪是全國重點產糧大縣、國家級制種大縣，加強耕地保護、維護糧食安全是該縣擔負的重要政治任務。濉溪縣紀委監委站在守護“國之大者”的政治高度，全面貫徹落實黨中央關于大力整治違法占用耕地突出問題的部署要求，通過強有力的監督檢查確保責任一貫到底、措施落實到位。
監督檢查過程中，濉溪縣紀委監委深入基層、直插一線，對已發現的違法占用耕地問題逐一檢查、逐一過篩，實地查看問題是否糾正整改到位，鎮村屬地責任和自然資源部門、農業農村部門主管責任是否履行到位，對于未整改到位的要求制定整改措施、明確整改時限、夯實整改責任，務必在規定時限內完成整改。
“這個養殖棚是否已經停用，有沒有制定拆除復墾計劃，能不能按時完成整改？”前不久，濉溪縣紀委監委在四鋪鎮監督檢查違法占用耕地整改工作時，發現五里鋪村養殖場違法占用耕地問題整改遲緩，便現場督促鎮村相關負責人立即采取措施、迅速完成拆除復墾工作。
除了強有力的監督檢查，濉溪縣紀委監委還強化辦案引領，緊盯整改落實敷衍塞責、弄虛作假、不擔當不作為和亂作為等問題，嚴肅查處相關責任人，批評教育幫助和處理19人。同時，指導各鎮紀委、園區紀工委發揮靠前監督優勢，問責32人次，壓緊壓實了耕地保護主體責任，為保質保量完成整改序時進度提供堅強紀律保障。
在濉溪縣紀委監委的監督保障下，該縣已建成高標準農田178.49萬畝，2023年，全縣小麥單產居全省第二、總產居全省第三，糧食生產實現“二十連豐”，并入選2023年度安徽省糧食生產10強縣。“下一步，我們將緊密結合‘下沉遍訪’活動，持續開展實地督查，既查當前未整改問題的整改進度，又查已整改問題的整改成效，確保所有問題按時按質整改到位、銷號過關，為保障國家糧食安全做出應有的貢獻。”濉溪縣紀委監委相關負責人表示。
上門走訪，打通營商環境淤點堵點
“不動產權證拿到手，我們就可以擴大融資規模了，燃眉之急迎刃而解，真是太感謝你們了。”近日，安徽松菱電器有限公司給濉溪縣紀委監委打來電話，感謝縣紀委監委推動解決了企業的“辦證難”問題。
近年來，濉溪縣紀委監委將優化提升營商環境作為政治監督重點內容，通過常態化上門走訪等方式著力發現營商環境中的責任落實和紀律作風問題，并以有力有效監督打通淤點堵點。在去年的一次上門走訪中，該縣紀委監委得知松菱公司的不動產權證遲遲辦不下來，導致企業難以融資、難以擴大生產。濉溪縣紀委監委立即聯系相關部門，督促其探索可行方案，幫助企業破解辦證難題。2023年12月，松菱公司的不動產權證書辦理完成，相關融資工作順利開展。
為了方便企業反映問題，濉溪縣紀委監委建立“改進作風、廉潔護航”專項行動基層監測點270個，聘任特約監察員19名，不定期開展訪企聽訴活動。對于企業反映的問題，該縣紀委監委及時推動相關部門解決，能辦理的立即辦理，暫時不能辦理的要向企業說明原因，著力破解為官不為、為官亂為等問題，從嚴懲處“吃食堂”“吃老板”等“四風”問題。濉溪縣紀委監委還與組織部門共同建立了營商環境重點崗位“三色預警、強制輪崗”機制，為重點崗位人員標注“紅黃藍”三色（在營商環境中存在嚴重問題標注紅色，存在苗頭性問題標注黃色，無問題標注藍色），并根據其在優化營商環境中的工作表現適時進行崗位調整。2023年以來，濉溪縣紀委監委已處置黃色預警4次，約談4家行政執法單位負責人。
針對企業反映強烈的辦事手續繁瑣、效率不高等問題，濉溪縣紀委監委積極督促相關部門因地制宜設立了企業開辦、工程建設項目審批服務、不動產交易等專廳，打造了“一窗通辦”綜合窗口，政務服務平均辦事時限從3天縮減至1天，“最多跑一次”事項覆蓋率達100%，群眾滿意率穩步提升。營商環境的優化提升為全縣經濟發展注入了強勁動力，2023年，濉溪縣GDP實現7.3%的增長，突破600億元大關，總量穩居全省縣級前十位。
嚴管厚愛，幫助受處分黨員干部站起來再出發
“一時的錯誤和處罰并不可怕，可怕的是就此消沉，破罐破摔。希望你能擺正心態、努力工作，通過優異的工作成績重新獲得群眾的認可、組織的重用。”一段時間以來，濉溪縣紀委監委工作人員暖心回訪該縣某糧站原站長劉某，通過耐心細致的思想政治工作為其解開思想上的疙瘩。
劉某曾因紀律規矩意識淡薄，違反有關規定向領導干部贈送明顯超出正常禮尚往來的財物，并虛報套取工程資金用于單位開支，受到留黨察看一年、政務撤職處分。劉某覺得自己被組織拋棄了，每天垂頭喪氣、無心工作。得知這一情況后，濉溪縣紀委監委工作人員多次與其進行面對面交談，為其分析發生違紀問題的思想根源，鼓勵其重拾干事創業的信心，并根據其專業特長為其協調調入新的單位。劉某的心情也由陰轉晴，在新的工作崗位上自覺遵守各項規章制度，兢兢業業工作，得到了領導和同事們的充分肯定。
處分不是目的，教育挽救才是根本。濉溪縣紀委監委一直堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，把暖心回訪作為黨紀政務處分執行的重要一環，做深做實做細監督執紀“后半篇文章”。為避免教育回訪“一刀切”、走形式，每次教育回訪前，該縣紀委監委工作人員都會認真熟悉卷宗材料，與受處分黨員干部所在黨組織進行充分溝通，并根據受處分黨員干部的案件性質、情節類型、處分期間個人表現、生活狀態等基本情況，為其量身定制教育回訪方案，努力把教育回訪做到點子上，絕不搞一鍵式復制粘貼。
教育回訪過程中，濉溪縣紀委監委堅持以問題為導向，為受處分黨員干部找“病灶”、查“病因”、開“藥方”，著力為其解開思想疙瘩，消除其心理障礙，引導其正確處理處分和工作的關系，將消極因素轉化為積極因素。教育回訪結束后，該縣紀委監委還會客觀公正為受處分黨員干部“畫像”，形成回訪教育綜合評價意見，及時向受處分黨員干部所在單位黨委（黨組）通報反饋，為組織科學任用干部提供參考，同時認真梳理受處分黨員干部提出的合理訴求，積極予以協調解決。
2023年，濉溪縣紀委監委累計開展暖心回訪252人次，切實讓受處分黨員干部感受到紀法約束有力度、組織關懷有溫度，幫助受處分黨員干部站起來、再出發，推動黨員干部從“有錯”向“有為”轉變。（肖干 孫勇 楊旭光）