“近年來,我縣一些黨員干部因涉嫌嚴重違紀違法被立案審查調查。這些身邊事例表明,干部自我管理不嚴、自身不硬,外部監(jiān)督管理再到位也是徒勞……”近日,維西縣開展上級“一把手”對下級“一把手”監(jiān)督談話,要求全縣各級單位“一把手”主動、習慣、常態(tài)接受監(jiān)督,始終做到自身正、自身凈、自身硬。
這是該縣持續(xù)深化清廉云南建設“一把手”和領導班子監(jiān)督“引領行動”的一個縮影。
落實主體責任,“一把手”是關鍵。近年來,該縣紀委監(jiān)委聚焦職責定位,以推進清廉云南建設為契機,堅持把加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督擺在突出位置,通過開展談話提醒、強化制度約束、做實做細日常監(jiān)督等方式,抓早抓小、防微杜漸,推進“一把手”和領導班子監(jiān)督精準化、具體化、常態(tài)化。
“此次談話讓我深刻認識到自身所肩負的崗位職責。作為單位的‘主心骨’,我將以此次談話為契機,自覺擔負‘第一責任人’責任,抓好班子、帶好隊伍,積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。”該縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人在接受“一把手”談話時誠懇表態(tài)。
據(jù)悉,常態(tài)化開展上級“一把手”對下級“一把手”監(jiān)督談話是該縣加強對“關鍵少數(shù)”監(jiān)督的有效抓手。談話前,縣紀委監(jiān)委圍繞當前縣域政治生態(tài)存在的突出問題,研究制定相關談話辦法,對談話范圍、談話方式、談話內容等進行全面細化。談話過程中,上級“一把手”針對各單位黨委(黨組)在全面從嚴治黨主體責任中存在的差距和不足,面對面點問題,提出指導性意見,督促下級“一把手”規(guī)范履職。去年以來,該縣共計開展上級“一把手”對下級“一把手”監(jiān)督談話188人次。
此外,該縣還利用縣委常委(擴大)會、縣委理論學習中心組、科級干部輪訓班等載體,積極打造對“關鍵少數(shù)”的廉政課堂,專題分析、講解典型案例,嚴肅紀律要求,推動全縣各級“一把手”在堅定不移推進全面從嚴治黨過程中當頭雁、作表率。同時,積極探索加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督常態(tài)化監(jiān)督機制。縣紀委監(jiān)委結合實際,協(xié)助縣委出臺《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施方案》,明確六個方面27條具體要求,壓實責任鏈條,確保條條有著落、項項出成效,全力打造“閉環(huán)式”監(jiān)督體系。去年以來,全縣共立案審查“一把手”2人,給予黨紀處分1人、黨內問責4人。
“‘一把手’作為‘關鍵少數(shù)’中的關鍵,是黨內監(jiān)督的重中之重。接下來,我們將持續(xù)探索加強對‘關鍵少數(shù)’監(jiān)督的有效載體,找準監(jiān)督的切入點、關鍵點和著力點,以有力有效監(jiān)督把‘關鍵少數(shù)’管住用好,推動‘一把手’真正成為‘一把好手’。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。(普素琴 || 責任編輯 田源)