“感謝組織給予我容錯免責(zé)，讓我放下思想包袱，同時我更深刻地認(rèn)識到‘把工作交給自己，把自己交給組織’的重要性。今后，我將更加嚴(yán)格遵照規(guī)章制度辦事，不斷在崗位工作上發(fā)光發(fā)熱……”近日，華坪縣紀(jì)委監(jiān)委在全縣范圍內(nèi)通報了一起容錯糾錯案例，當(dāng)事人王某在談及感受時，非常感慨地談到。
王某在擔(dān)任該縣某鄉(xiāng)黨委書記期間，為趕在汛期之前順利完成轄區(qū)內(nèi)的一處橋梁建設(shè)，未經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議集體研究，就協(xié)調(diào)一村集體經(jīng)濟合作社借款25萬元給承包橋梁項目建設(shè)的白某某，白某某收到借用的工程款后逾期11個月未歸還，致使村集體資金面臨安全風(fēng)險。經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)委綜合分析研判認(rèn)為，橋梁項目已順利完成，消除了主汛期安全隱患，基礎(chǔ)設(shè)施得到改善，群眾出行更加便捷，帶動了該鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，雖不符合有關(guān)規(guī)定，但主觀動機是為了群眾利益，且施工方業(yè)已歸還借款，沒有造成重大損失和嚴(yán)重后果，適用容錯糾錯機制，遂運用第一種形態(tài)對其進(jìn)行談話提醒。
年初以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，把容錯糾錯同澄清正名、查處誣告陷害、回訪教育等工作結(jié)合起來，打好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“組合拳”。
堅持嚴(yán)厲打擊誣告陷害。該縣制定出臺《華坪縣集中開展誣告陷害和亂舉報亂告狀行為專項整治工作方案》，按照“基于工作需要、尊重個人意愿、突出效果導(dǎo)向”原則，實行“一人一方案”，精準(zhǔn)采取當(dāng)面反饋、會議通報、書面告知、公示公開等方式予以澄清，幫助澄清對象消除思想顧慮，消除錯告產(chǎn)生的消極影響。同時，堅決嚴(yán)查誣告陷害行為，針對誣告陷害行為認(rèn)定難、取證難、查處難的問題，強化與組織、公安、司法等多部門聯(lián)動，建立涉嫌誣告陷害問題線索溝通協(xié)作、案件移送、責(zé)任追究等協(xié)同配合機制，從快從嚴(yán)查處，并及時通報曝光。
堅持容錯糾錯激勵擔(dān)當(dāng)。該縣認(rèn)真落實《麗江市關(guān)于建立容錯糾錯機制激勵干部改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為的實施辦法（試行）》，突出權(quán)責(zé)一致、注重綜合效果，既“問”不為之責(zé)、亂為之責(zé)，又“容”無心之失、探索之誤，對干部先行先試、大膽探索、推動發(fā)展出現(xiàn)的失誤和偏差，依紀(jì)依規(guī)容錯糾錯。針對確須追究責(zé)任的，依據(jù)調(diào)查認(rèn)定事實，綜合考慮造成損失大小、是否采取補救措施等因素，做到精準(zhǔn)問責(zé)。此外，充分運用政策宣講、典型通報等方式，對辦理的容錯案件，在一定范圍內(nèi)通報或進(jìn)行宣傳解讀，最大限度發(fā)揮“容錯一個、激勵一片”的正向效應(yīng)。
堅持教育挽回點燃激情。對犯了錯誤的干部不拋棄、不放棄，制定個性化回訪方案，采取談心談話“直接訪”、圓桌座談“集中訪”、本人聯(lián)系“電話訪”等靈活多樣的形式，全面了解干部精神面貌、履職情況和工作實績，在思想、工作、生活上給予關(guān)心關(guān)愛，杜絕“一處了之”的簡單化做法，為干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情保溫、增溫。今年以來，該縣共對36名受處分干部開展暖心回訪。
“激勵干部擔(dān)當(dāng)作為貴在常態(tài)長效、持之以恒。”縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，精準(zhǔn)把握政策界限，嚴(yán)格執(zhí)行程序標(biāo)準(zhǔn)，督促引導(dǎo)黨員干部積極主動擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險，千方百計謀事干事成事，匯聚華坪高質(zhì)量發(fā)展強大動力。（谷福迪 || 責(zé)任編輯 田源）