“村‘三資’變動公開公示不及時，建議村黨總支每季度在線上、線下同步公示‘三資’管理使用情況，保障群眾知情權、監督權。”
“村財務管理不規范、制度不健全，存在較大風險漏洞，建議及時完善財務管理制度，提高村級財務人員業務素質。”
近日，安寧市各街道紀工委抽調村級監督力量跨街道交叉開展監督檢查，互相“找茬”、糾錯補漏、共同進步。
為管好管住小微權力，該市紀委監委以提升基層監督質效為突破口，聚焦村級資金管理使用易發多發風險點、村級“一肩挑”干部履職用權薄弱環節、基層監督“寬松軟”等難題，不斷延伸監督觸角，打通基層監督“神經末梢”。
鄉村廉不廉，村干部是關鍵。該市紀委監委制定《安寧市村（社區）干部廉潔履職八項要求》，并配套出臺《安寧市村（社區）干部廉潔履職八項要求實務操作指引》，以“清單式”對村級政治建設、村級決策、“三資”管理、工程項目、“三務”公開、村級監督、隊伍管理、鄉風文明８個方面作出履職用權行為規范，并從具體表現、政策依據、典型案例3個維度分別對每個方面的規范內容進行了深入闡釋，讓村（社區）干部全面、準確、清晰把握自身履職行為準則，進一步規范小微權力運行。
同時，用好大數據監督手段，建立安寧市村（社區）“一肩挑”干部廉政檔案信息管理系統，將安寧市“一肩挑”干部基本信息、經商辦企業數量、出國人次、購買理財產品、不動產數量、婚喪嫁娶等情況線上管理，通過數據對比分析發現廉政風險點和可能存在的違紀違法問題，準確運用監督執紀“四種形態”精準處置，全面加強對“一肩挑”干部監督管理。
做好日常監督是抓早抓小、防微杜漸的重要方式，該市探索組建由“1個街道紀工委委員＋1個村（居）務監督委員會成員＋1個鄉賢監督員”的穩定監督隊伍，在節前、每季度末開展交叉監督檢查，重點關注村級重點項目、惠民惠農政策落實、民生資金撥付、“三重一大”執行情況，現場指出問題、現場制定整改措施、限期整改到位，以常態化監督檢查壓縮小微權力尋租空間。
“小微權力健康運行是提升鄉村治理效能的重要保障，接下來，我們將跟進村（社區）干部廉潔履職八項要求執行情況著重發現村（社區）干部履職用權中存在的共性問題，精準發力、補齊短板，推動小微權力規范運行。”該市紀委監委相關負責人表示。（范文佳 || 責任編輯 王文錦）