違反中央八項規(guī)定精神的典型
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從中央八項規(guī)定開局破題，以釘釘子精神糾治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，中央八項規(guī)定已成為新時代中國共產(chǎn)黨人的一張“金色名片”。作風(fēng)建設(shè)沒有休止符。中央八項規(guī)定不是五年、十年的規(guī)定，而是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。新征程上，要常態(tài)長效深化落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，緊盯作風(fēng)建設(shè)地區(qū)性、行業(yè)性、階段性特點，常抓不懈、久久為功，直至真正化風(fēng)成俗，以優(yōu)良黨風(fēng)引領(lǐng)社風(fēng)民風(fēng)。
緊盯權(quán)力觀異化、政績觀扭曲、事業(yè)觀偏差問題，糾治“堆盆景”、搞“形象工程”、數(shù)據(jù)造假、違反財經(jīng)紀律、加重基層負擔(dān)行為。
——在中國共產(chǎn)黨第二十屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的工作報告（2023年1月9日）
上面官僚主義，下面形式主義
2022年10月，某縣政務(wù)服務(wù)管理局為片面追求考核加分，背離上級推廣初衷，按照本縣戶籍人口人均通過“一部手機辦事通”小程序辦理3件事項的數(shù)量，確定了138萬件的任務(wù)指標，印發(fā)文件將指標分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門，要求全縣干部職工年度人均辦理150件。文件印發(fā)2個月內(nèi)，該縣干部職工通過“一部手機辦事通”完成查詢、辦理、預(yù)約類辦事138萬余件，只能以這種“形式”完成不可能完成的任務(wù)，嚴重增加了基層干部負擔(dān)。
某縣政務(wù)服務(wù)管理局負責(zé)人和其他相關(guān)責(zé)任人分別受到黨紀政務(wù)處分和組織處理。
形式主義問題捆綁基層手腳、嚴重脫離基層工作實際，向來飽受詬病。某縣為了“好看”的數(shù)據(jù)、“優(yōu)秀”的排名，運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下達考核指標，表面是為基層減負增效，可實際卻是搞形象工程，異化成“指尖上的考核”，其本質(zhì)都是權(quán)力觀異化、政績觀扭曲、事業(yè)觀偏差，用熱熱鬧鬧的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題，不但沒能為基層干部松綁，反而讓指尖之“便”演化為指尖之“累”，極大增加了基層負擔(dān)，嚴重扼殺了基層干部干事熱情，損害了黨群干群關(guān)系。
形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，破除起來也非一日之功，必須深挖根源、找準癥結(jié)，精準糾治、增強實效。要從思想認識和利益根源上破解，找準黨性覺悟上的深層原因，堅決糾正背后的政績觀異化、權(quán)力觀扭曲、事業(yè)觀偏差等問題。要將整治形式主義與為基層減負工作結(jié)合起來，破除形式主義的“怪圈”，持續(xù)為基層松綁減負，讓基層干部輕裝上陣，到群眾中間去，到解決實際問題的現(xiàn)場當(dāng)中去，擠出時間解難題、騰出雙手干實事，腳踏實地創(chuàng)造出讓黨和人民滿意的業(yè)績。