“兩個維護(hù)”是黨的最高政治原則和根本政治規(guī)矩
我們說的兩個維護(hù)，即堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，這是黨的最高政治原則和根本政治規(guī)矩。必須堅(jiān)決杜絕“七個有之”，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。
收買人心、拉動選票
警示鏡
收買人心、拉動選票是選人用人不正之風(fēng)的重要表現(xiàn)，破壞黨的干部工作根基，損害黨和政府形象。有的黨員干部格外注重自己的“群眾基礎(chǔ)”，為鞏固“話語權(quán)”，經(jīng)常搞點(diǎn)小聚會、給點(diǎn)小禮品、弄點(diǎn)小關(guān)系、送點(diǎn)小關(guān)照，拉攏下屬成自己的人、投自己的票、謀自己的利；有的黨員干部在換屆選舉中收買人心、拉票賄選，明目張膽發(fā)紅包、發(fā)福利；有的黨員干部私下做工作、動手腳，甚至人為設(shè)置障礙和附加條件，干擾和破壞正常的選舉秩序；有的基層干部利用家人親屬、宗族勢力、“江湖兄弟”幫忙拉票，侵蝕基層政權(quán)。
黨員干部追求成長進(jìn)步必須憑德才、靠實(shí)績。然而，一些人卻把心思用錯了地方，把拉攏人心當(dāng)成“贏得民心”，用不法手段換取選票，達(dá)到自己“上位”的目的。上述這些情形，嚴(yán)重違背黨的組織原則和為官從政之本，必須堅(jiān)決予以懲治。
如何看待個人職務(wù)晉升，如何看待個人成長進(jìn)步，是檢驗(yàn)黨員干部黨性修養(yǎng)、政治品格、思想覺悟的試金石。面對個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，決不能走收買人心、拉動選票的旁門左道，而應(yīng)當(dāng)走勤勉履職、為民造福的陽光正道。群眾是真正的“靠山”，民心是真正的“選票”。黨員干部只有把精力放在干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾上，方能走得正、走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。
封官許愿、彈冠相慶
警示鏡
吏治腐敗是最大的腐敗，用人腐敗必然導(dǎo)致用權(quán)腐敗。有的黨員干部把黨派他去主政的地方當(dāng)成自己的“私人領(lǐng)地”，水潑不進(jìn)、針插不進(jìn)，利用手中的權(quán)力到處插手人事安排、關(guān)照“自己人”；有的黨員干部喪失組織原則，充當(dāng)“地下組織部部長”，對人事任免妄加議論，甚至在干部選拔任用中利用職務(wù)影響為他人謀取利益；有的黨員干部為了在職務(wù)職級上更進(jìn)一步，在換屆考察期間，私自找下屬部門負(fù)責(zé)人“交心談心”，許以職務(wù)升遷等“好處”；有的黨員干部在干部考察期間，私下聚會、推杯換盞、吹吹捧捧，提前慶祝“圈內(nèi)人”的晉升。
干部選拔任用是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，既要對干部本人負(fù)責(zé)，更要對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)。
上述情形中的黨員干部，將個人利益、圈子利益擺在了黨和人民利益、組織原則之上，熱衷于搞封官許愿、彈冠相慶那一套庸俗的官場“潛規(guī)則”，借著冠冕堂皇的理由，或動之以“情”，或曉之以“理”，或示之以“利”，或恃之以“權(quán)”，拿職位換人情，以人情謀職位，嚴(yán)重?fù)p害了干部隊(duì)伍的形象。
世界上沒有無緣無故的示好，封官許愿、彈冠相慶的本質(zhì)是公權(quán)的濫用。黨員干部要從中汲取深刻教訓(xùn)，知邊界、明底線、守紀(jì)律，帶頭執(zhí)行好黨的干部政策，決不能以個人意志代替組織決定，決不能把小團(tuán)體利益凌駕于干部工作大局之上。