“本次競(jìng)聘是否制定了競(jìng)聘方案？方案是否通過表決？是否設(shè)置舉報(bào)電話并對(duì)外公示？”近日，騰沖市一產(chǎn)投集團(tuán)公司通過競(jìng)聘方式選拔部門正職崗位。為確保競(jìng)聘工作的嚴(yán)肅性和公正性，騰沖市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組提前介入、全程跟進(jìn)，對(duì)本次競(jìng)聘工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
近年來，該市紀(jì)委監(jiān)委立足監(jiān)督職能，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在國(guó)有企業(yè)人員競(jìng)聘上下足監(jiān)督功夫。采取“方案過細(xì)監(jiān)督、流程全程監(jiān)督、公示抽驗(yàn)監(jiān)督”，從競(jìng)聘的前、中、后三個(gè)階段嚴(yán)把程序關(guān)。同時(shí)，對(duì)競(jìng)聘工作組成員提出守紀(jì)和保密要求，對(duì)可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警提示，對(duì)競(jìng)聘的公平、合規(guī)性進(jìn)行審閱，嚴(yán)防選人用人不正之風(fēng)，營(yíng)造選拔公平公正、競(jìng)爭(zhēng)積極向上的良好氛圍，助力國(guó)企競(jìng)聘工作順利開展。
“你們競(jìng)聘人員的廉政審查資料還需完善，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的人員建議根據(jù)本次競(jìng)聘的崗位特點(diǎn)進(jìn)行外聘，還可以把職工代表也作為評(píng)審打分的一部分。”監(jiān)督檢查組在實(shí)際走訪和查閱臺(tái)賬后向企業(yè)公開競(jìng)聘選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行反饋。
“國(guó)有企業(yè)是地方經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在投融資和城市建設(shè)方面為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。但與此同時(shí)，國(guó)企資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的典型特點(diǎn)，導(dǎo)致國(guó)企崗位人員選用十分關(guān)鍵，只有程序公開、過程公開、監(jiān)督公開，才能助力國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。”該市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組主要負(fù)責(zé)人介紹道。
“陽光競(jìng)聘”的關(guān)鍵是現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘和打分。該市紀(jì)委監(jiān)委指導(dǎo)企業(yè)制定現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘流程，并對(duì)評(píng)審人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行建議，督促國(guó)有企業(yè)不斷優(yōu)化人員招聘方案，構(gòu)建“專家評(píng)審+職工代表評(píng)委+職工旁聽”的多元評(píng)價(jià)體系。專家評(píng)審組由國(guó)資委派出，根據(jù)崗位設(shè)置外聘專業(yè)評(píng)委，按照比例選取干部職工組成職工測(cè)評(píng)組，讓測(cè)評(píng)更具針對(duì)性和公平性。同時(shí)，設(shè)立競(jìng)聘上崗工作舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，實(shí)行實(shí)名制舉報(bào)制度。競(jìng)聘監(jiān)督組將對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、弄虛作假、有令不行、有禁不止等問題，堅(jiān)決以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)，確保競(jìng)聘上崗工作風(fēng)清氣正并高效推進(jìn)。
“為構(gòu)建親清政商關(guān)系營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，我們將把企業(yè)廉潔文化建設(shè)納入日常監(jiān)督內(nèi)容。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將為國(guó)企新任職人員定制“廉潔套餐”，通過集體廉政談話、簽訂承諾書、參觀警示、廉政測(cè)試等方式，幫助他們把穩(wěn)成長(zhǎng)“方向盤”、系牢廉潔“安全帶”。（張珍珍 王艷麗 || 責(zé)任編輯 張藝文）