“這次集中培訓幫我理清了監督思路，明確了監督重點，對今后精準有效地開展村級監督工作很有幫助！”談及參加村（居）務監督委員會履職能力提升培訓班的收獲，安寧市祿脿街道密馬龍村監委會主任如是說。
日前，祿脿街道紀工委以滿足村監委會干部的實際需求為出發點，為村監委會干部量身定制專題“培訓餐”，圍繞“四議兩公開”、基層黨務、村級財務管理、工程項目建設等內容，給8個村（社區）監委會主任、委員進行了專題培訓。
為打通村級監督工作中的痛點、堵點、難點，不斷提升村監委會干部的監督意識、監督能力和監督水平，加強和規范村務監督工作，在街道紀工委結合本街道村（居）務監督委員會實際開展培訓的基礎上，市紀委監委把提升村監委會干部的實戰能力作為重點，建立并推行村級監督機構人員到街道紀工委監察室“點訓”機制，讓村監委會干部在實踐中補齊短板、錘煉本領，著力提高發現和解決問題的能力和水平，有效解決村（居）務監督委員會“為什么監督、監督什么、怎么監督”的問題。
“‘點訓’采取‘師帶徒’結對的模式，街道紀工委書記和副書記一對一帶教，手把手教理論、傳經驗、授技能、解疑惑、帶作風，助推村監委會干部快速成長。”市紀委監委相關負責人介紹道。
在“點訓”期間，“師傅”帶領“徒弟”全過程參與入戶走訪、信訪受理、案件辦理等工作，同時，市紀委監委抽取“點訓”的村監委會干部參加村（社區）“交叉式”監督檢查和專項行動監督檢查，讓他們在具體實踐中增強實戰經驗，提高業務水平。
此外，為增強村監委會干部遵紀守法、廉潔履職的自覺性，該市紀委監委出臺《安寧市村（社區）干部廉潔履職八項要求》，其中便明晰了村監委會干部“可為”和“不可為”界限，督促其緊盯村（居）務決策和公開、村（社區）“三資”管理、村（社區）工程項目建設、惠農政策措施落實、精神文明建設等進行全程監督，及時發現涉嫌貪腐謀私、侵害群眾利益等違紀違法問題線索，嚴禁在村級事務監督中弄虛作假、逃避監督或利用監督職權謀私利、泄私憤，切實推動村（居）務監督委員會履職盡責。
“村級監督是基層監督的‘神經末梢’。”市紀委監委相關負責人表示，下一步，將繼續通過強化培訓督導、健全聯動協作機制等舉措加強村級監督隊伍建設、管理、使用，發揮人熟、地熟、情況熟的優勢，把矛盾化解在基層，把問題處置在一線，推動村級監督從有形向有效、高效轉變。（李金晟 || 責任編輯 田源）