眼下正值就業季黃金時期，在文山市七都古鎮招聘會現場，求職者絡繹不絕，現場工作人員熱情地為求職群眾發放宣傳手冊、講解招聘信息，并結合求職群眾的文化程度、身體狀況、興趣特長等情況推薦合適的崗位，現場一片熱鬧景象。
“宣傳的就業服務政策對你有沒有幫助？相關部門的服務怎么樣？”現場，文山市紀檢監察干部圍繞穩崗就業情況開展走訪調查。
就業問題關系經濟發展、社會穩定。今年來，文山市紀委監委圍繞“小切口”整治民生領域突出問題“惠民行動”，緊盯穩就業、保民生各項惠民政策落實及職能部門履職盡責等情況開展監督檢查，督促相關職能部門發揮好橋梁紐帶作用，推進穩崗就業相關工作落實。
市紀委監委駐市人社局紀檢監察組充分發揮“嵌入式”貼身監督優勢，在日常監督中，通過列席會議、聽取匯報、實地核查、隨機抽查等方式，對就業創業資金補助、職業技能培訓、幫扶困難人員就業、政策落實、服務保障等關鍵環節開展監督檢查。督促開展職業技能培訓202期8361人次，實現就業5021人次，安置城鎮公益性崗位223人就業、鄉村公益性崗位2609人就業。
“2020年以前我們一家人年收入只能基本維持日常生活開支，現在我每月在基地里打工就有2500多元的收入，還有流轉土地的租金可以拿，休息時間我還能幫家里干干農活，在家門口就能做工很是方便。”日前，文山市紀檢監察干部對重點人群就業情況開展走訪時，文山市德厚鎮樂西村務工人員余阿姨笑容滿滿地說道。
保障重點群體就業，能有效穩定和擴大就業成效。市紀委監委督促市人社局建立就業困難人員實名制幫扶機制，對有勞動能力和就業意愿的就業困難人員，有針對性地開展就業政策宣傳、職業指導、技能培訓以及創業扶持，促進高校畢業生、退役軍人、返鄉農民工等就業重點群體就業。對確實難以通過市場化渠道實現就業的就業困難人員，及時通過公益性崗位托底安置。
針對就業信息渠道單一、企業“招工”務工人員“找崗”信息不對稱問題等問題，該市紀委監委督促相關職能部門常態化開展勞動力調查、就業需求摸排和用工監測，做好相關信息臺賬登記，采取技能培訓、領辦項目、勞務輸出、提供服務等措施，保證群眾有工作可做、有技能在身、有收入可拿。對在監督檢查過程中發現的就業政策落實不力、幫扶不到位等相關問題線索，該市紀委監委通過下發工作提示、開展“回頭看”等方式，督促相關部門限期整改，切實把群眾反映強烈的“問題清單”變成群眾可感可及的“實事清單”。
據悉，在市紀委監委持續監督推動下，人社部門聚焦供需兩端精準發力，廣泛推送省外就業崗位信息，省外提供500余個用工企業數量，就業崗位數5.08萬個。建立市際勞務協作7對，開展勞務協作招聘活動及崗位信息推送307次。（呂玉瀟 || 責任編輯 王云菲）