“企業反映的新公司場地選址、倉儲物流企業周邊交通堵塞嚴重等問題是否已有相應的解決辦法？是否制定出相應的解決措施？”針對官渡區優化營商環境開展的“千名干部聯萬企·暖企興商促發展”工作中企業提出的訴求，區紀委監委緊盯相關職能部門職能職責是否落實到位進行監督檢查。
為貫徹落實清廉云南建設行動要求，推進優化營商環境“暖心行動”走深走實，今年以來，官渡區紀委監委靠前監督，提高涉及營商環境問題線索排查的精準度，充分結合該區實際，緊盯企業反映強烈、群眾反映集中、社會普遍關注的影響和破壞營商環境的問題，細化分解“暖心行動”工作任務，建立分管領導定期分析研判、按月調度、預警預測、專項督查工作機制，做到清單化明確任務，壓實職能部門責任，為推動優化營商環境“暖心行動”深入實施提供監督保障。
“我做生意這么多年了，一直想問問政府對我們企業有些什么具體的惠企政策，沒想到你們還主動找上門來解決我的疑惑，以后有什么問題也可以直接問掛鉤服務人員，太方便了……”這是該區紀委監委駐區法院紀檢監察組組長與其聯系的企業開展包聯服務工作的一幕。在全區“千名干部聯萬企·暖企興商促發展”的工作中，50余名紀檢監察干部投身于“官小服”，作為“神經末梢”直達企業，為企業做好包聯服務工作。
據悉，“千名干部聯萬企·暖企興商促發展”行動為全市首創，全區1967名“官小服”精準服務企業9663戶，大力開展“九問九幫”活動，解決問題913個。
該區紀委監委立足“監督的再監督”職責定位，既當好“店小二”、又當好“監督員”。區紀委監委通過實地檢查、暗訪，做好“三個聚焦”監督。即聚焦各職能部門對《官渡區“千名干部聯萬企·暖企興商促發展”工作方案》及出臺優化營商環境一系列惠企政策是否嚴格落實，是否存在形式主義、官僚主義，是否存在優親厚友等問題進行跟進監督，為企業發展提供堅實的紀律保障；聚焦企業辦事“門好進、臉好看、事難辦、辦事走后門”，政策落實“中梗阻、不穩定”等營商環境領域重點突出問題，不斷提升監督的力度、廣度，全面護航營商環境優化再升級；聚焦營商環境投訴問題加強日常監督檢查，全力做好“云南省營商環境投訴舉報平臺”投訴件辦理工作的監督后盾。
“好的營商環境不僅是吸引力、凝聚力，更是競爭力、生產力。”該區紀委監委相關負責人表示。下一步，將繼續聚焦監督第一職責全面發力，做實做細全程監督，為營商環境保駕護航，為官渡區經濟社會發展提供有力的監督保障。（蘇甜 || 責任編輯 王文錦）