水不激不躍，人不激不奮。黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》指出，“落實(shí)‘三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)’，激勵(lì)干部開(kāi)拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)”。黨員干部是全面深化改革的重要力量，改革事業(yè)每向前推進(jìn)一步，對(duì)干部的有效激勵(lì)也要跟進(jìn)一步。新征程上，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，引導(dǎo)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)改革發(fā)展的實(shí)干家、行動(dòng)派，不斷激活全面深化改革“一池春水”。
保持懲戒的“力度”，以嚴(yán)管嚴(yán)治營(yíng)造良好政治生態(tài)。“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”。加強(qiáng)對(duì)干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，才能使干部真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。反之，面對(duì)形形色色的誘惑和被腐蝕、“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)黨員干部管理教育失之于寬、失之于軟，可能導(dǎo)致掌握權(quán)力的干部成為“脫韁的野馬”。信任不能代替監(jiān)督，管長(zhǎng)遠(yuǎn)必須依靠制度。一方面，要健全完善干部監(jiān)督管理制度體系，堅(jiān)持責(zé)任全鏈條、管理全周期、對(duì)象全覆蓋，加大事前和事中監(jiān)督的力度，讓干部切實(shí)感受到監(jiān)督就在身邊、紀(jì)律就在眼前。另一方面，要始終堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)，保持利劍高懸、震懾常在，堅(jiān)決查處違紀(jì)違法行為，以反面典型“活教材”強(qiáng)化警示教育，持續(xù)營(yíng)造有利于改革的良好政治生態(tài)。
彰顯厚愛(ài)的“溫度”，以關(guān)愛(ài)保護(hù)激發(fā)干部?jī)?nèi)生動(dòng)力。好干部是嚴(yán)格管理監(jiān)督出來(lái)的，也是在組織的真誠(chéng)關(guān)愛(ài)中成長(zhǎng)起來(lái)的。正所謂“從內(nèi)到外是動(dòng)力、由外向內(nèi)是壓力”，干部的內(nèi)生動(dòng)力比外界約束力更能產(chǎn)生動(dòng)能。改革創(chuàng)新往往伴隨著各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，不能期待每一項(xiàng)工作只成功不失敗，必須以有“溫度”的厚愛(ài)激勵(lì)干部積極主動(dòng)、奮發(fā)有為。一方面，要堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，對(duì)受到不實(shí)反映的黨員干部及時(shí)開(kāi)展澄清正名，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。另一方面，要持續(xù)在教育培養(yǎng)、政治關(guān)愛(ài)、人文關(guān)懷等方面用心用情用力，做到知人善任、人崗相適、人盡其才，讓干部輕裝上陣，更加專注于深耕其特長(zhǎng)，充分激發(fā)干部在改革中一展抱負(fù)、彰顯價(jià)值的斗志豪情。
把準(zhǔn)問(wèn)責(zé)的“尺度”，以精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)助推改革事業(yè)發(fā)展。嚴(yán)管是基調(diào)，厚愛(ài)是底色。嚴(yán)管不是要把干部管死，讓人瞻前顧后、畏首畏尾，搞成暮氣沉沉、無(wú)所作為的一潭死水；厚愛(ài)不是溺愛(ài)、激勵(lì)不是縱容，絕不能把關(guān)心關(guān)愛(ài)當(dāng)作容錯(cuò)免責(zé)的“保護(hù)傘”。立足改革事業(yè)發(fā)展需要，唯有堅(jiān)持辯證思維，準(zhǔn)確把握好嚴(yán)管和厚愛(ài)的“尺度”，才能確保從嚴(yán)管理出戰(zhàn)斗力、真誠(chéng)關(guān)愛(ài)出凝聚力。首先要打準(zhǔn)問(wèn)責(zé)的“板子”，堅(jiān)持實(shí)事求是，精準(zhǔn)有效用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，規(guī)范落實(shí)問(wèn)責(zé)各環(huán)節(jié)程序，嚴(yán)把性質(zhì)認(rèn)定關(guān)、責(zé)任劃分關(guān)、量紀(jì)尺度關(guān)，以精準(zhǔn)追責(zé)問(wèn)責(zé)倒逼履責(zé)、推動(dòng)盡責(zé)。其次要量準(zhǔn)容錯(cuò)的“尺子”，建立問(wèn)責(zé)調(diào)查和容錯(cuò)糾錯(cuò)評(píng)估同步啟動(dòng)機(jī)制，依規(guī)依紀(jì)依法容錯(cuò)糾錯(cuò)，注重容糾并舉，激勵(lì)“跌倒干部”重振信心、重拾干勁，從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步凝聚起改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。（普洱市紀(jì)委監(jiān)委 龔靜 || 責(zé)任編輯 王云菲）