12月9日，中央紀委國家監(jiān)委網站發(fā)布多名黨員領導干部違紀違法被開除黨籍和公職的通報，其中有5名被指出存在“對抗組織審查”的問題。包括，云南省昭通市委原常委、昭陽區(qū)委原書記陶某，“違反政治紀律，以串供、隱匿證據等方式對抗組織審查”；重慶市潼南區(qū)委原副書記、區(qū)政府原區(qū)長李某某，“喪失理想信念，背棄初心使命，政治上對黨不忠誠不老實，做兩面人，履行全面從嚴治黨主體責任不力，對抗組織審查”；云南省煤炭產業(yè)集團有限公司原副總經理、云南煤化工集團有限公司原副總經理許某，“紀法意識淡薄，阻止他人檢舉揭發(fā)，對抗組織審查”；廣東省東莞市委原副書記、市政府原市長李某某，“喪失理想信念，背棄初心使命，對黨不忠誠不老實，對抗組織審查”；甘肅省城鄉(xiāng)發(fā)展投資集團有限公司原黨委委員、副總經理田某某，“與他人串供，轉移隱匿財產，對抗組織審查調查”。最終，受到紀檢監(jiān)察機關的嚴肅查處，被開除黨籍、公職，收繳其違紀違法所得，將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴，所涉財物一并移送。
同一天通報中，有5人存在“對抗組織審查”的問題，可見對抗組織審查，絕非只是個別違紀違法黨員領導干部。面對錯誤，有的黨員干部心存僥幸，處心積慮對抗組織審查調查，最終都是搬起石頭砸自己的腳。不管抱著什么心理，只要違紀違法，對抗組織審查，可能錯過組織的挽救機會，還可能受到從重處理，其行為注定是徒勞的，只能是錯上加錯，得不償失。
對抗組織審查違反黨的紀律。《中國共產黨紀律處分條例》第六十三條明確規(guī)定了對抗組織審查，應予處分的五種情形：串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據；阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據材料；包庇同案人員；向組織提供虛假情況，掩蓋事實；其他對抗組織審查行為。有以上行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
對抗組織審查將面臨紀律的從重處理。《中國共產黨紀律處分條例》第二十條規(guī)定了五種應當從重或者加重處分的情形。一是強迫、唆使他人違紀，是指對其他沒有違紀故意的黨員施加強制、強迫手段，或故意慫恿、挑動、指使其違紀；二是拒不上交或者退賠違紀所得，是指違紀人員有上交或者退賠違紀所得的能力、條件，但拒絕上交、退賠；三是違紀受處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分，對前一次違紀不區(qū)分是否故意，后一次則要求是故意違紀，即明知自己的行為會發(fā)生危害黨、國家和人民利益的結果，且希望或者放任危害后果發(fā)生的違紀行為；四是違紀受處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前沒有交代的其他應當受到黨紀處分的問題，這種情況說明違紀人員對黨不忠誠、不老實，沒有如實向組織交代存在的問題，應當從嚴懲治；五是黨內法規(guī)規(guī)定的其他從重或者加重處分情形。很顯然，從通報的5名違紀違法黨員領導干部對抗組織審查的情形看，都與從重和加重處分的情形相符合，必將受到從重和加重處理。
對抗組織審查是對黨不忠誠不老實的表現(xiàn)。黨章將“對黨忠誠老實”作為黨員必須履行的義務，將“對黨忠誠”寫入入黨誓詞。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規(guī)定，“黨的各級組織和全體黨員必須對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況”。作為一名黨員，在任何時候都必須對黨忠誠老實，自身有違紀問題或者因此接受組織審查時，應該認真反省檢討，積極主動地向組織說明問題，協(xié)助查清違紀違法事實，決不允許有對抗組織審查行為，這既是黨員義務，也是黨員必須遵守的一項政治紀律。
但從執(zhí)紀監(jiān)督情況看，仍有部分違紀黨員、干部執(zhí)迷不悟、自作聰明，在黨組織審查期間負隅頑抗，妄圖逃脫紀法懲處。有的為規(guī)避組織審查，將收受的財物轉交給親友藏匿；有的與涉案人員訂立攻守同盟，要求相關人員幫其隱瞞收受禮品禮金問題，或者偽造借據收條、制造借款還款假象，補簽有關協(xié)議、制造投資假象等。這些黨員、干部對抗組織審查，背離了對黨忠誠的義務，錯過了組織的教育和挽救，到被嚴肅追責時才追悔莫及，廣大黨員、干部務必引以為戒。
對于違紀違法的黨員、干部，應當相信組織、依靠組織，只有認真反省檢討，積極配合組織查清事實，才是唯一正確出路。從紀檢監(jiān)察機關查處的案例看，一些嚴重違紀違法的黨員、干部，從破紀到違法，步入犯罪道路，究其根本是因為理想信念喪失，紀法意識淡漠，缺乏敬畏之心，從最初接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮金、宴請，到以權謀私收受賄賂，欲隨權長一路貪腐，最終跌入犯罪深淵。如果這期間能夠懸崖勒馬，主動向組織說明和交代問題，還有從輕減輕處理的機會。
我們黨一貫堅持懲前毖后、治病救人，既依規(guī)依紀依法嚴肅查處腐敗分子，又充分運用政策策略挽救干部。《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》第三條規(guī)定，“對主動投案、主動交代問題的寬大處理”。實踐中，各級紀檢監(jiān)察機關對主動投案、如實交代問題的黨員干部和公職人員，在查清問題后依規(guī)依紀依法給予寬大處理，對涉嫌犯罪的也可以依程序向司法機關提出從輕或減輕處罰的建議。
然而，一些違紀違法的黨員、干部，面對組織的關心和挽救，不是選擇相信組織、依靠組織，主動交代問題，積極配合調查，而是耍盡各種手段、想盡千方百計對抗組織審查，受到查處時才追悔莫及。正如一些受到查處的黨員領導干部在懺悔中說：“別人在看警示片，我卻在找對抗組織的辦法，現(xiàn)在想想實在太可笑”；“在需要我體現(xiàn)忠誠老實的時候，我卻沒有言行一致，既違反了紀律，又失去了自我挽救的機會，悔不當初”；“僥幸心理害死人，法網恢恢，一個都跑不掉，只是個時間問題，對抗組織審查，只能是死路一條。”
與對抗組織審查形成鮮明對比的是，在黨員干部、公職人員接受審查調查的通報中，“主動投案”一詞也屢屢出現(xiàn)。違紀違法黨員干部一定要看清形勢所趨、拋棄僥幸心理，相信組織、依靠組織，主動說明問題、認錯悔過，爭取從輕、減輕處理，改過自新。對抗組織審查，拒不認錯，只會讓自己錯上加錯。須知，機關算盡，任何企圖和組織耍“心眼兒”的做法，最終都將是“竹籃打水一場空”，得到的結果只能是受到組織的嚴肅查處。（紀軒言）