“你要正確看待此次處分，希望你能把教訓變為財富，做到吃一塹長一智，今后要認真反思、加強學習，提升自己，通過整改讓自己變得更好。”
“今后我將嚴格按照各項規章制度及工作要求開展工作，切實加強自我監督，杜絕此類事件再次發生。”
昆明市嵩明縣認真貫徹落實昆明市委辦公室下發的《昆明市受處分人員教育管理工作辦法（試行）》，強化對受處分人員教育管理，推深做實監督執紀“通篇文章”，切實抓好紀律處分和組織處理的“后續工程”，對受處分黨員干部既嚴教嚴管，又關心關愛，幫助其改過自新再出發。
為強化各級黨組織落實對受處分人員開展日常教育管理和監督工作的主體責任，該縣要求受處分五日內確定受處分人員的教育管理責任人，對受處分人員開展“一對一”日常教育，增強教育幫助工作的針對性和實效性。定期與受處分人員開展談心談話、家訪，讓受處分人員感受到組織關懷，同時了解掌握其日常工作、生活存在的困難，幫助解開心結、重燃斗志。自工作辦法下發以來，共對9名受處分人員確定了教育管理責任人。
同時，該縣按照輕處分、重處分、判處刑罰三類處分情況，劃定回訪對象處分類型，實行“分級式”對癥施策關愛教育，堅持回訪教育與思想疏導、排憂解難相結合，統籌推進受處分人員的教育幫扶和綜合評估工作。
縣紀委監委將回訪教育與警示教育相結合，把開展回訪教育工作作為加強對受處分人員教育管理的載體和推動駐在單位主體責任進一步落實的抓手，達到“回訪一人、改變一人、教育一片”的效果。
此外，為避免“一處了之”，該縣在后期管理方面，細化處分影響期滿后的評價工作，要求各黨組織對受處分人員處分期內表現作出反饋及綜合評價。對在處分期內能認錯改錯，思想端正且表現特別突出的黨員干部，建立“正面清單”，提供給組織部門作為干部選拔任用的參考。
“處分決定不是‘句號’，而是‘逗號’，知錯就改就是好同志。”該縣紀委監委相關負責人介紹，將建立健全對受處分人員經常化的教育幫帶制度，因人施策，對癥下藥，做好教育轉化、跟蹤聯系、心理疏導等工作，讓受處分人員在組織的幫助下丟下“包袱”“再出發”。（呂曼娟）