“經調查核實，舉報人所反映情況與事實不符，現予以澄清……”近日，昆明市西山區碧雞街道紀工委為受到不實舉報的某社區干部趙某當面澄清，進一步釋放祛邪扶正、激濁揚清的鮮明信號。
作為社區黨總支副書記的趙某，工作一直兢兢業業，扶危濟困，成績突出，先后多次被上級部門表彰。得知自己被舉報后，趙某的工作積極性受到了打擊。
“近段時期，我工作時總有顧慮，心里一直有‘疙瘩’。今天，街道紀工委的同志專程到社區為我召開澄清正名會，組織為我撐腰鼓勁，讓我很感動，卸下了心頭的‘包袱’……”接過澄清正名函的那一刻，趙某臉上露出了欣慰的笑容。
這樣的澄清正名會在西山區并非個例。今年以來，西山區紀委監委貫徹落實二十屆中央紀委三次全會精神，以干部擔當作為“激勵行動”為抓手，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，推動“三個區分開來”具體化、規范化。明確由區紀委監委信訪室牽頭，按照分級負責、屬地管理的原則，開展“室組地”聯合作戰，將澄清正名工作融入案件查辦、審查調查全過程，在提高問題線索辦理質量的同時，不斷完善澄清正名工作機制。
“誣告錯告的發生，不僅擾亂紀檢監察機關執紀執法環境，還容易讓清正廉潔的干部寒心、泄勁。”據該區紀委監委信訪室負責人介紹，區紀委監委堅持“實事求是、審慎穩妥”原則，探索制定《西山區紀檢監察機關開展失實檢舉控告澄清工作辦法》，圍繞信訪核實情況、黨員干部表現、造成影響程度以及澄清正名和誣告陷害條件等方面開展分析研判，及時澄清不實舉報、嚴查誣告陷害。今年以來，共為15名黨員干部澄清正名。
同時，區紀委監委定期開展暖心回訪工作。結合干部工作情況、崗位實際等因素制定個性化“暖心套餐”，通過電話回訪、實地走訪等方式對干部開展談心談話，及時消除思想顧慮，切實幫助干部解決實際困難，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。截至目前，已對18名澄清對象開展了暖心回訪。
“紀檢監察工作不僅要有嚴格執紀、懲前毖后的‘剛性’，更要有關心關愛、治病救人的‘柔性’。深化澄清正名工作機制，就是要著力營造激勵廣大黨員干部更好干事創業、努力建功立業的良好氛圍，絕不讓‘眉毛上流汗的人’成為‘眉毛下流淚的人’。”該區紀委監委負責人表示。（趙太崇 蔡麗）