“經調查核實，未發現馮某以單位之名向工地工人借款的問題，信訪反映的問題與事實不符，現予以澄清……”日前，文山壯族苗族自治州丘北縣紀委監委第二紀檢監察室將一封澄清正名函交給縣住建局干部馮某，為其澄清正名。
此前，丘北縣紀委監委收到匿名信訪舉報，反映縣住建局干部馮某以單位名義或私人名義到處向工地工人借錢。針對信訪舉報的內容，該縣紀委監委成立核查組，經多方調查取證并全面核實相關證據材料后，最終研判認定舉報問題與事實不符。查清事實后，縣紀委監委第一時間組織開展了澄清正名工作。
“我一直對工作認真負責，沒想到會被舉報，曾一度產生了消極思想，現在組織給我澄清了，我一定調整好心態，全力以赴投入工作中。”馮某如釋重負。
類似馮某這樣的事例，在丘北縣不止一例。今年以來，丘北縣紀委監委深化落實“三個區分開來”，部署開展嚴管厚愛激勵擔當行動，充分用好“澄清查誣、精準問責、回訪教育”等厚愛良方，激發干部干事創業。
“失實檢舉控告就像一副沉重的‘枷鎖’，不僅嚴重挫傷黨員干部熱情，更會對全縣政治生態和社會風氣造成不良影響。對此，我們嚴格落實失實檢舉控告澄清工作的審批權限和實施流程，建立‘信訪室牽頭、承辦單位與案審室把關、案管室配合’的澄清正名‘四協同’聯合評估工作機制，認真走好精準認定、審慎落實、暖心回訪‘三步棋’，綜合運用書面澄清、當面澄清、會議澄清、通報澄清等形式，‘一案一策’制定個性化澄清方案，并結合‘陽光反饋’制度進行雙向反饋，既反饋調查結論，又公開為受到不實舉報的干部澄清正名，構建起‘受理+核查+反饋+澄清+回訪’全鏈條工作閉環，實現澄清正名工作規范有序。”該縣紀委監委相關負責人介紹。
暖心回訪是厚愛激勵干部擔當的重要一環。該縣紀委監委加強與受回訪人員所在黨組織溝通協作，結合受回訪干部的工作狀態、生活狀態、思想狀態等制定回訪教育方案，定期開展暖心回訪，及時為受處分干部解心結、卸“包袱”，做好心理疏導，讓干部重塑信心，激發其干事創業積極性。
今年來，該縣紀檢監察機關共對6件8人進行了澄清正名；開展暖心回訪教育8人次。（王靈惠）