“目前共受理了多少件反映拖欠工資的問題件？作為牽頭部門，是否已經對存在風險隱患的問題進行了全面篩查？”
日前，景谷縣紀委監委專項監督小組到縣人社局開展防欠薪工作監督檢查，深入排摸并及時督促化解勞資糾紛，切實有效化解群眾憂“薪”事。
每到歲末年初,都是務工人員工資結算的高峰期,也是勞動糾紛的易發期。急群眾所急，想群眾所想，該縣紀委監委充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，把解決群眾“煩薪事”作為“小切口”整治民生領域突出問題“惠民行動”的一項重要內容，堅持監督與監管同向發力、同頻共振，聯合人社、住建、交通、政法等職能部門協同聯動，加大對全縣防欠薪相關工作的監管力度，切實維護群眾合法權益。
“群眾投訴渠道是否暢通？問題能否實實在在解決？相關職能部門監管責任能否正常履行？”
縣紀委監委堅持問題導向，相關職能部門派駐紀檢監察組定期對用工企業工資專賬管理、實名制管理、工資支付管理和支付保障等方面進行隨機抽查，并對完成勞動保障監察舉報投訴案件結案情況以及完成拖欠農民工工資舉報投訴案件結案情況開展回訪等形式，核查投訴處置質量。對其中發現的問題，第一時間督促相關職能部門抓好落實。
“我們會同駐縣財政局紀檢監察組、駐縣自然資源局紀檢監察組等一同對駐在部門進行‘跟蹤式’監督，了解其互相協作履職情況，是否存在推諉扯皮、履職不力等情況，深挖欠薪背后的責任、作風、腐敗問題。”駐縣政府辦紀檢監察組組長介紹，針對監督發現的因部門間推諉扯皮導致拖欠農民工工資問題，堅持發現一起、處理一起。
在監督推動下，全縣各職能部門為保障“安薪過年”紛紛出實招。縣檢察院聯合縣人社局開展冬季欠薪專項行動，共同到各施工項目現場巡查，利用農民工工資專用賬戶運行、工資支付情況等信息，主動識別不穩定因素，強化施工單位責任意識。縣勞動保障監察大隊會同行業主管部門繼續加大執法檢查力度，加強對招用農民工較多的工程建設領域和勞動用工密集型加工制造等行業的排查，及時發現和化解欠薪隱患，推動落實根治欠薪各項制度。
同時，各職能部門緊盯歲末年初這一關鍵時間節點，強化部門協助，建立信息共享機制，暢通群眾維權“綠色通道”，做到有訴必接，有案必查，確保群眾投訴有“果”。
“我們將持續整治形式主義官僚主義問題，對相關工作推進情況進行‘回頭看’，以強有力監督穩步推動解決群眾急難愁盼，持續不斷增強群眾獲得感、幸福感和安全感。”該縣紀委監委相關負責人表示。（趙長虹 黃瑩 || 責任編輯 田源）