“和組長，你現(xiàn)在有沒有時間？我有些事情想跟你報告。”
“有時間的，我在辦公室。”
警示教育大會后的第二天，怒江州紀(jì)委監(jiān)委駐州自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組組長就接到了聯(lián)系監(jiān)督單位某同志的電話。
“你們紀(jì)檢監(jiān)察組在警示教育大會上通報的違紀(jì)違法典型案例，讓我意識到在工作崗位以外領(lǐng)取薪酬是違紀(jì)的，今天我來主動交代問題……”該同志說。
原來，這位同志在2014至2015年期間，存在在有關(guān)企業(yè)違規(guī)取酬的問題，最終受到誡勉處理。除了該同志以外，在駐州自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組的教育引導(dǎo)下，去年共有4名同志相繼說明問題并主動退回有關(guān)款項共計10萬余元。
近年來，該州紀(jì)委監(jiān)委駐州自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組始終把警示教育貫穿日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過程，一方面精心篩選教育內(nèi)容，選取本單位、本地區(qū)、本系統(tǒng)發(fā)生的典型案例，在“開年第一課”、黨風(fēng)廉政建設(shè)會議、節(jié)假日、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動等關(guān)鍵時間節(jié)點，通過豐富多樣的形式開展警示教育，督促提醒聯(lián)系監(jiān)督單位黨員干部時刻緊繃廉潔之弦，為他們念好“緊箍咒”；另一方面從身邊人身邊事入手，深刻剖析產(chǎn)生違紀(jì)違法行為的根源，讓黨員干部從中汲取教訓(xùn)，增強警示教育的針對性、匹配度、震懾力。同時，堅持做好案件查辦“后半篇文章”，深入剖析案發(fā)單位制度建設(shè)的薄弱點、權(quán)力運行的風(fēng)險點，推動案發(fā)單位完善制度，堵塞漏洞。
去年以來，該紀(jì)檢監(jiān)察組共對聯(lián)系監(jiān)督單位開展各類警示教育7場次，通報各級各部門違紀(jì)違法典型案例30余起，530余人次接受警示教育，推動聯(lián)系監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展廉政談話2輪次。
“下一步，我們將把持續(xù)開展好警示教育作為督促履行管黨治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，積極探索創(chuàng)新警示教育形式，實踐運用親歷現(xiàn)場、處分教育同步等措施，增強警示教育的影響力、滲透力，為黨員干部筑牢防線，讓清廉作風(fēng)落地生根。”該紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人表示。（楊敏 || 責(zé)任編輯 田源）