今年以來，昭通市紀委監委組建了全市優秀年輕紀檢監察干部人才庫，優化人才結構，著力提高案件查辦質量。
隨著紀檢監察體制改革的不斷深化和反腐敗斗爭的縱深推進，對紀檢監察干部的綜合素質提出了更高的標準和要求。昭通市紀委監委在廣泛吸納專業人才的基礎上，還注重對系統內部專業人才的培養使用，從市、縣、鄉三級紀檢監察機關中選拔了172名素質高、能力強、專業精、作風硬的年輕干部，組建全市優秀年輕紀檢監察干部人才庫，通過人才資源整合、力量融合，提升戰斗力。
“既要選得好，還要培養得好。為建好人才庫，我們結合人才的特點及專長，采取案例分析教學、以案代訓等方式加強對入庫人員的培養、管理和使用，讓入庫人員在實踐鍛煉中比學趕超、創優爭先，在專業歷練中經風雨、見世面。”該市紀委監委組織部相關負責人說道。
該市紀委監委堅持嚴管與厚愛并舉、激勵與約束同行，對入庫人員實行動態管理，每年定期根據年度綜合考核情況對人才庫進行集中調整，對政治素質高、業務能力強的優先推薦提拔使用。對因工作調動等離開紀檢監察系統的及時調整出庫；對可塑性強、有培養潛力的作為跟班輪訓、崗位練兵的重點對象。
“加入人才庫后，我學習借鑒了其他同志的辦案經驗和技巧，工作更加得心應手了。”市紀委監委第六監督檢查室小蔣加入人才庫后，得到了不少與各個專業的同事進行交流學習的機會，既長了見識，也長了本事，工作效率和質量都有了明顯提升。
“自人才庫組建以來，入庫人員在一些專業度高、隱蔽性強的重大違紀違法案件查辦工作中，充分發揮了法律基礎扎實、證據審核把關嚴謹、案件定性分析準確等專業優勢，將難啃的‘骨頭案’，變成無懈可擊的‘鐵案’。”該市紀委監委案件監督管理室有關負責人介紹。
“我們堅持建、管、用一體推進，將人才庫打造成增長才干的陣地、展示自我的平臺、培養人才的蓄水池。”該市紀委監委相關負責人表示，下一步，該市將持續做好人才庫的管理和使用，堅持用高標準、嚴要求加強對入庫人員的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，鍛造敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，助推全市紀檢監察工作高質量發展。（朱鵬 江青信 || 責任編輯 王文錦）