為破解基層監督難題、提升基層監督質效，2024年來，宣威市紀委監委聚焦紀檢監察主責主業深化“三轉”，探索制定《關于推進鄉鎮（街道）紀（工）委規范化建設的實施意見》，細化崗位職責分工，形成“紀委書記統籌、副書記負責、專職委員協助、非專職委員配合”的工作格局，進一步充實基層紀檢監察隊伍力量。
“配齊配強鄉鎮一級的紀檢監察干部有利于提升基層監督能力，把問題化解在源頭。”該市紀委監委相關負責人介紹。
該市紀委監委針對下轄的29個鄉鎮（街道）經濟發展差異大、民情多樣、政治生態各異的實際，結合信訪舉報量、民族分布、監督重點等要素，因地制宜，通過“一鎮一方案”的方式，為每個鄉鎮（街道）量身定制紀檢監察干部配備方案，明確鄉鎮紀委書記、副書記、專職紀檢監察干部專職從事紀檢監察工作，不分管或從事紀檢監察工作以外的其他業務，確保專職專用；按照鄉鎮紀委工作體量配備一定數額的專職紀委委員，選優配強與當地監督執紀工作匹配度最高的干部，放大基層監督效能。
與此同時，為推動基層監督從“有形提升”到“有效提升”，該市紀委監委配套制定鄉鎮紀檢監察干部培訓方案，采取“授課+實戰”的方式進行培訓。一方面，選取監督檢查、審查調查等方面的業務骨干，進行業務專題輔導，全覆蓋為基層紀檢監察干部補課；另一方面，積極搭建實戰平臺，以黨風廉政建設、案件查辦等核心業務為切入點，通過“室組地”聯動、“輪訓”等模式，“手把手”教思路、“面對面”講方法，破解“學用結合不強”“不會監督”問題，切實幫助鄉鎮紀檢監察干部解決工作中遇到的“疑難雜癥”，不斷提升履職本領。
截至目前，該市29個鄉鎮（街道）全部配備了專職紀（工）委副書記，103名紀（工）委委員已有67名專職人員。2024年以來，各鄉鎮（街道）立案數和處分數均同比大幅增長，基層監督效能全面提升。
“針對專職和非專職紀檢監察干部兩個類別，我們將分別制定管理辦法，將專職紀委副書記、紀委委員作為‘監督執紀人才庫’‘巡察人才庫’后備軍培養，對優秀干部積極推薦任用，全面提振紀檢監察干部的工作使命感、責任感、榮譽感。”該市紀委監委相關負責人表示。（郭冬瓊 朱明欽 || 責任編輯 王文錦）