“受到處分后，我的心情一直很低落，無法面對同事和家人。通過你們的耐心疏導讓我打開了心結，重拾了信心和熱情。”回訪結束后，楊某感動道。
2024年，楊某因違反工作紀律受到嚴重警告處分，自此楊某背上了嚴重的思想包袱，失去了工作的信心和熱情。掌握這一情況后，施甸縣紀委監委多次與楊某所在單位的主要負責人、同事進行溝通，全面了解其思想狀態和工作家庭情況。
隨后，縣紀委監委安排回訪人員對楊某開展了耐心細致的心理疏導，傳遞了“嚴管就是厚愛”“防止小錯鑄成大錯”等關心關愛干部的工作理念。最終，在推心置腹的交談中，幫助他解開了心結。
近年來，施甸縣紀委監委堅持“嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重”的工作方針，充分發揮監督執紀問責正向激勵作用，把常態化開展回訪教育作為做好執紀審查調查“后半篇文章”的有力抓手，精準有效開展暖心回訪，讓處分決定既有力度也有溫度，幫助干部從“有錯”向“有為”轉變。2024年以來，回訪教育受處分黨員干部43人。
該縣紀委監委堅持以事實為依據，采取談心交流等方式，分層分類開展教育回訪，將重要、關鍵崗位上的黨員干部作為必訪對象，將壓力大、情緒低的黨員干部作為重點回訪對象，將受到輕處分的黨員干部作為一般回訪對象。
為確保回訪教育既精準又有效，在回訪教育前，充分了解掌握回訪對象受處分以來的思想、工作、作風、生活等情況。回訪過程中，重點聽取被回訪人的訴求和意見建議，突出教育激勵和關懷幫助。回訪結束后，詳細記錄回訪對象的認識態度、工作業績、所在單位黨組織意見等信息，并將回訪教育情況作為組織人事部門在恢復黨員權利、民主評議黨員、干部考察等方面的重要依據，為回訪對象下一步的管理和使用提供參考。
此外，縣紀委監委還強化回訪教育成果的綜合運用，督促受處分人員所在黨組織壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，落實處分決定，強化整改，建章立制，抓源治本，實現回訪一人、糾正一人、教育一片的效果。
“處分不是目的，對受處分干部既不能‘一處了之’，也不能‘一棒子打死’，對受處分干部的‘心病’，黨組織的關心溫暖就是最好的對癥之藥。”施甸縣紀委監委負責人表示。（嚴琰 || 責任編輯 田源）