“受處分后我思想壓力很大，是組織的暖心回訪讓我拋掉雜念，重拾干事的信心。”近日，宣威市紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組開(kāi)展回訪時(shí)，一名受處分的黨員干部表示，將認(rèn)真悔錯(cuò)改錯(cuò)，打消思想顧慮，積極投入工作。
近年來(lái)，宣威市紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”方針，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，做實(shí)做細(xì)回訪教育，切實(shí)增強(qiáng)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法“后半篇文章”的系統(tǒng)性、針對(duì)性、實(shí)效性，真正讓受處分黨員干部感受到組織的關(guān)心關(guān)懷和信任支持，不讓受處分干部“掉隊(duì)”。
市紀(jì)委監(jiān)委制定完善回訪教育制度，規(guī)范回訪內(nèi)容和流程，回訪教育前，精準(zhǔn)梳理尚在影響期內(nèi)的受處分黨員干部名單，結(jié)合受處分黨員干部工作崗位、違紀(jì)違法性質(zhì)情節(jié)、性格特點(diǎn)等精準(zhǔn)制定回訪教育個(gè)性化方案，選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的紀(jì)檢監(jiān)察干部組成教育回訪工作小組，分層分級(jí)開(kāi)展回訪教育。
回訪教育中，通過(guò)走訪調(diào)研、面對(duì)面談心談話等詳細(xì)了解受處分人員思想狀況、工作表現(xiàn)、履職情況以及處分決定執(zhí)行情況等，講政策、解疑惑，與受處分黨員干部誠(chéng)懇交談，暖心疏導(dǎo)，以情感人、以理服人，幫助解開(kāi)心結(jié)、卸下包袱，將回訪教育與落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法責(zé)任相結(jié)合，督促相關(guān)責(zé)任單位黨委（黨組）以案為鑒，深化以案促改促治。
回訪結(jié)束后，按照“一人一檔”建立回訪教育臺(tái)賬，收集匯總受處分干部回訪工作情況表、談心談話記錄表、處分決定執(zhí)行檢查情況表等資料，動(dòng)態(tài)管理受處分干部廉政檔案，將其作為后續(xù)干部考察、選拔任用的重要評(píng)估依據(jù)。今年以來(lái)，該市紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)個(gè)別交談、集中座談等形式，因人因事、精準(zhǔn)施策回訪教育227人。
“處分是干部教育管理的一種手段，治病救人才是目的。”市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將堅(jiān)持紀(jì)法情理貫通融合，進(jìn)一步健全回訪教育長(zhǎng)效機(jī)制，有效運(yùn)用回訪成果，最大限度調(diào)動(dòng)和激發(fā)受處分干部工作熱情，引導(dǎo)其從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（彭英 || 責(zé)任編輯 吳劉繼）