“值此金秋，我們想借著這封信箋聽聽家屬們的心里話，你們的聲音，將是我們改進工作、更好關愛干部的重要力量……”近日，文山市紀檢監察干部家屬們陸續收到一封來自市紀委監委的“暖心信”。
書信邀請干部家屬結合干部在家庭中的責任履行、經濟收入和支出情況，以及“八小時外”的生活圈、社交圈、朋友圈等現實表現，綜合對干部的整體評價，向市紀委監委回信反饋，凝聚家庭監督與組織監督的合力。
近年來，文山市紀委監委把加強紀檢監察干部家風建設作為強化日常監督、推進全面從嚴治黨和新時代廉潔文化建設的重要舉措，積極探索家風建設的有效路徑，通過開展一次廉政家訪、簽訂一份廉潔承諾書、上一堂家風教育課等方式，教育引導紀檢監察干部和家屬共守廉潔家門、共建廉潔家風。
“作為一名紀檢監察干部家屬，我將一如既往地支持他的工作，在感情上多溫暖、在生活上多理解、在廉潔上多把關……”一位紀檢監察干部的家屬在家訪時說道。
文山市紀委監委把廉政家訪作為教育干部、監督干部、關愛干部的重要方式，通過與干部家屬面對面拉家常，既了解干部“八小時之外”的思想動態、家庭情況，又傾聽干部家屬意見建議，積極幫助解決生活中的困難與問題，為紀檢監察干部免除“后顧之憂”。走訪后，及時分析梳理走訪中發現的問題、征集到的意見建議，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時開展談心談話、提醒糾正，將嚴管厚愛理念從“工作圈”延伸到“生活圈”。
為充分發揮家庭助廉的“后方陣地”作用，市紀委監委還通過組織開展家屬座談會，同步發放《家庭廉潔倡議書》，督促紀檢監察干部建立健康的生活圈、朋友圈，引導干部家屬當好支持工作的“賢內助”和樹立良好家風的“廉內助”。
“家風建設中，需要家里家外同題共答，我們將干部家屬納入廉政教育體系，采用‘干部+家屬’聯動教育模式，讓‘組織提醒’與‘家庭叮嚀’同向發力。”文山市紀委監委干部監督室負責人介紹，通過組織黨員干部及其家屬上廉政教育課、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等，教育引導紀檢監察干部及家屬知廉、倡廉、守廉、護廉。（呂玉瀟 || 責任編輯 王文錦）