“監管松一寸，別有用心的人就可能進一尺。在你們入職關鍵期為你們上一堂廉政黨課，目的是幫助大家把好成長的‘方向盤’、扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’……”近日，駐省住房城鄉建設廳紀檢監察組組長結合近年來監督執紀情況，為駐在部門32名2022年以來新進的40歲以下年輕干部上了一堂兼具警示性與指導性的“成長必修課”。
黨課以“為何監督教育要向年輕干部聚焦”破題，深刻闡述年輕干部作為“事業接班人”的重要性、成長關鍵期的特殊性以及組織對年輕干部的深切關懷與精心培育，教育引導年輕干部從學理論、學黨紀法規、學業務等方面入手，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關等“五關”，筑牢拒腐防變防線。授課列舉了3起駐在部門年輕干部因理想信念動搖、黨紀法規學習敷衍、自我約束松懈，在誘惑面前防線失守，最終導致“早節不保”的違紀違法案例。通過對案例的深入剖析，警醒年輕干部必須時刻保持清醒，養成良好的作風和紀律習慣，不踩紅線、不越底線，避免因小錯釀成大錯。
課后，年輕干部紛紛表示，將把監督當做“政治體檢”，把教育視為“思想疫苗”，在嚴管厚愛中錘煉黨性、提升本領，為全省住房城鄉建設事業的發展貢獻自己的智慧和力量。
此外，紀檢監察組還會同駐在部門邀請省委黨校教授對年輕干部進行專題輔導，不斷增強年輕干部轉作風、樹新風的政治自覺、思想自覺、行動自覺；組織年輕干部集中觀看警示教育片，通過鮮活案例、直觀畫面和深刻剖析，“零距離”感受紀法威嚴。（責任編輯 田源）