今年以來，駐省金控集團紀檢監察組印發《“我來講”監督執紀（法）小課堂實施方案》（以下簡稱“實施方案”）突出從“我聽講”轉變為“我來講”，持續強化駐省金控集團紀檢監察組和集團各層級紀檢監察干部黨紀法規教育。截至目前，共組織開展5期“我來講”監督執紀執法小課堂，累計培訓紀檢監察干部456人次。
小巧靈活，做到學習培訓全軍覆蓋。駐省金控集團紀檢監察組堅持問題導向，以“學紀法、補短板、強本領、提效能”為出發點和落腳點，在深入調研的基礎上，制定實施方案，籌備舉辦監督執紀執法“我來講”小課堂，聚焦“監督聯動”“紀法提升”“案例評析”“廉潔教育”等學習模塊，“小課堂”每月舉辦1次，每年12次，形成常態化機制，把審查調查、監督執紀問責、文稿材料撰寫等一線工作中的疑難問題搬進培訓課堂、變成實戰考題，不斷提升專業化監督執紀執法水平。
短小精當，積沙成塔“大提升”。駐省金控集團紀檢監察組秉持“與時俱進、學以致用、全面發展”的核心理念，以“短、精、實”為特色，聚焦紀檢監察工作中的重點、難點和熱點問題，采用“專題授課+經驗分享+集體交流+現場提問”的模式，打破傳統學習的單向灌輸。課堂還設置針對具體問題展開探討的環節，實現“問題即學、學以致用、即學即用”。
小試鋒芒，監督執紀成效顯。“我來講”監督執紀執法小課堂開展以來，各層級紀檢監察干部不斷增強政治意識，提升以黨的理論、政策、精神引領貫穿紀檢監督執紀工作的質效。其中，駐省金控集團紀檢監察組共開展5次監督，發現81個問題，特別是聯合集團黨委到某公司開展政治生態蹲點調研監督，聚焦該公司黨委履行全面從嚴治黨主體責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作、落實黨的組織路線開展選人用人工作、推進作風建設等4個方面，通過問卷調查、談心談話、現場查閱資料的方式，全面了解融擔公司政治生態狀況，共問卷調查76人，談心談話77人，發現問題39個，并反饋公司黨委，督促落實整改責任。（責任編輯 田源）