隨著DeepSeek“出圈”，最近，多地提出引入DeepSeek輔助領(lǐng)導(dǎo)干部決策，運用人工智能輔助分析解決問題，以“人腦+人工智能”增強(qiáng)個人能力、減輕工作負(fù)擔(dān)、提高工作質(zhì)效。這是數(shù)字化賦能減負(fù)的一個生動實踐。
黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》提出“健全防治形式主義、官僚主義制度機(jī)制”“健全為基層減負(fù)長效機(jī)制”。今年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是進(jìn)一步全面深化改革的重要一年，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重。全面深化改革推動發(fā)展，關(guān)鍵在干，要持續(xù)為基層減負(fù)，一抓到底，以減促干，更好激勵擔(dān)當(dāng)作為。
系統(tǒng)整改、源頭治理，才能抓住關(guān)鍵。形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是黨和國家發(fā)展的大敵，是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民在強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興進(jìn)程中必須鏟除和克服的弊病。為基層減負(fù)，要推進(jìn)系統(tǒng)整改、源頭治理，堅決杜絕形式主義。整治形式主義，為基層減負(fù)，就要聚焦脫離實際定政策、督檢考過多過頻、過度留痕、層層加碼等加重基層負(fù)擔(dān)問題，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，切實為基層減負(fù)。要讓基層回歸服務(wù)基層的本職，從源頭打通制度性梗阻，形成不同層級與部門間緊密配合的工作格局。
理順權(quán)責(zé)、簡化流程，才能輕裝上陣。“減負(fù)”不能越減越負(fù)。這就要求，為基層減負(fù)要善做減法，嚴(yán)格清理規(guī)范與基層治理無關(guān)的事項，嚴(yán)格控制涉及基層的檢查考核評估，精簡規(guī)范各類填報，簡化工作流程。不搞層層加碼，厘清職責(zé)關(guān)系，劃出“界線”，明確基層權(quán)責(zé)，把基層干部從繁雜事務(wù)的“枷鎖”中解脫出來。要進(jìn)一步完善制度體系，健全有利于樹立和踐行正確政績觀的考核評價體系，完善借調(diào)基層干部嚴(yán)管嚴(yán)控長效機(jī)制，全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責(zé)事項清單。
松綁減負(fù)、以減促干，才能放開手腳。要將《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》作為必須嚴(yán)格遵守的鐵規(guī)矩、硬杠杠。聚焦形式主義突出問題和典型表現(xiàn)，持續(xù)釋放嚴(yán)的信號，同時抓好系統(tǒng)性整改整治，不斷發(fā)力、久久為功，真正讓基層干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，放開手腳，有更多時間精力抓好落實、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展。
減負(fù)不是減責(zé)，松綁更要賦能。為基層減負(fù)是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，需在落實上一抓到底、較真碰硬，真正以減促干，讓“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的方式”更合理，不斷提升工作質(zhì)效，為基層潛心干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。（王云菲）