“擔任監察聯絡員后，我參與了街道紀工委組織的單元制監督檢查、專項監督檢查，提升了我發現問題和解決問題的能力。”安寧市溫泉街道甸中村委會主任武才學說道。
自建立村（社區）監察聯絡員制度以來，安寧市紀委監委及各街道紀工委結合本地實際，整合監督資源，在每個村選配一名監察聯絡員，打通基層監督“最后一公里”。
“以前我對村級監察聯絡員的職能職責以及村集體‘三資’管理、村務公開要求都不太清楚，在如何履職上存在困惑。經過這段時間的‘培訓＋實訓’，我找到了我的定位，今后可以更好地發揮基層監督‘前哨’作用。”縣街街道石莊村村務監督委員會主任陽春貴在參加了街道紀工委組織的培訓會后頗有收獲。
為進一步提升全市村級監察聯絡員隊伍能力素質，該市各街道紀工委紛紛探索理論培訓新方式，幫助村級監察聯絡員補齊專業知識短板弱項。定期開展村級事務監督專項能力培訓班，從如何發揮村務監督作用、提高基層治理現代化能力水平、村級“三資”監督管理、惠民惠農政策等村務監督必要內容，全方位授課輔導，結合交流研討、典型案例分析，幫助村級監察聯絡員理順職責、理清思路。
片區協作機制的合理運用是該市提升村級監察聯絡員履職能力的又一重要途徑。以街道為單位，將村級監察聯絡員整合起來，通過單元制監督檢查、日常監督檢查、交叉交流學習等方式，搭建實訓平臺，不僅實現市、街道、村（社區）三級監督力量的有效互動，還讓村級監察聯絡員更深刻地認識手中的監督權、更好地用好監督權。
此外，安寧市委巡察機構建立“村級巡察人才信息庫”，將一批政治素質高、農村工作經驗豐富、村務監督專業能力過硬的村級監察聯絡員納入人才庫管理，有的放矢開展對村巡察工作，通過以巡代訓、以訓促巡切實延伸基層監督點線面。
“充分發揮村級監察聯絡員‘末梢’監督效能，是破解基層監督難題的有效方式。我們將用好這支隊伍，推動紀檢監察工作向村（居）延伸，打通基層監督‘最后一公里’。”該市紀委監委相關負責人表示。（范文佳 || 責任編輯 田源）