“受到黨紀處分，我感到非常慚愧，內心比較失落，但組織沒有放棄我，推心置腹的談話、貼心的回訪打消了我心中的顧慮，組織的溫暖和關懷讓我振作起來，重新樹起了干事創業的精氣神。”近日，呈貢區紀委監委在開展教育回訪時，一名受處分干部表示已悔錯改錯，將積極投入工作。
近年來，為扎實做好監督執紀“后半篇文章”，幫助受處分人員“解心結”“卸包袱”，呈貢區紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”工作方針，采取“訪前研判、訪中疏導、訪后關注”方式，常態化做好跟蹤回訪教育，對工作表現突出的受處分人員建立正面清單，將教育回訪與干部考核、政治生態研判、制度完善等相結合，幫助“跌倒”干部重拾信心。
為充分發揮派駐紀檢監察組的“貼身監督”優勢，督促駐在單位黨委（黨組）落實教育管理主體責任，今年3月，呈貢區紀委監委根據《昆明市受處分人員教育管理工作辦法（試行）》，印發《2025年受處分人員回訪教育暨處分決定執行及教育管理開展情況檢查督促工作方案》，由案件審理室與派駐紀檢監察組共同組成回訪教育小組，聯動抓好責任落實，推動受處分人員回訪教育和政治關愛工作規范化、精準化，既走心又走實，確保教育回訪工作取得“1+1>2”的效果。
“回訪教育不是單一的回訪，還要注重工作方式方法。”區紀委監委案件審理室負責人表示。為確?；卦L取得實效，回訪前，回訪人員通過查閱處分決定、案卷材料、與受處分人員所在單位溝通聯系，全面了解回訪對象的性格特點、近期情況以及案件性質、處分類型等，量身定制個性化回訪方案。
回訪過程中，采取談心談話、“一對一”心理疏導、實地走訪所在單位黨組織、查閱相關資料等方式，深入了解受處分人員的思想認識、工作表現及改正錯誤的情況，并聽取所在單位黨組織、分管領導、干部群眾對其評價等，根據受處分人員的情況給予肯定性鼓勵或適時提醒糾偏，讓受處分人員在思想上“祛風除寒”，實現從“有錯”到“有為”的轉變?；卦L后，形成“一人一檔案”，作為受處分人員恢復黨員權利、年度考核等方面的重要參考，深化教育回訪結果運用。今年以來，呈貢區紀委監委共回訪受處分人員64人。（左大彩 || 責任編輯 楊雪婷）