近日，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室會同中央紀委辦公廳公開通報3起整治形式主義為基層減負典型問題，釋放出整治形式主義、持續(xù)為基層減負的鮮明信號。中央八項規(guī)定精神和《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》是必須嚴格遵守的鐵規(guī)矩、硬杠杠，要以改革精神和嚴的要求，錨定突出問題深化整治困擾基層的形式主義問題，確保基層干部輕裝上陣、一心一意抓發(fā)展。
干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人；抓好落實，重在基層。以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興，必須一棒接一棒、一步接一步。今年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是進一步全面深化改革的重要一年。越是任務(wù)艱巨繁重，越需要全黨上下齊心協(xié)力抓落實，越要為基層干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件，將其從無謂的事務(wù)中解脫出來，騰出更多精力抓落實、干實事。然而從通報案例看，仍有一些地方重形式輕實效，顧“面子”不顧“里子”，存在加重基層負擔的形式主義、官僚主義問題，讓基層干部苦不堪言。必須緊盯基層反映強烈的突出問題，把基層的“痛點”作為整治的“靶點”，實實在在真減負、減真負，進一步激發(fā)干部崇尚實干、攻堅克難的責任擔當。
持續(xù)精文簡會，防止文山會海大量擠占工作時間。印發(fā)文件、召開會議，都是傳達精神、部署工作的一種手段。但是一些地方不是將時間和精力放在本地區(qū)、本單位如何結(jié)合實際、狠抓落實上，而是以文件傳達文件、以會議貫徹會議。有的對上級會議精神和文件要求的貫徹落實，僅開會一開了之、發(fā)文一發(fā)了之；有的違反規(guī)定層層開會，層層制發(fā)配套文件或者在制發(fā)配套文件時簡單照抄照搬、上下一般粗……繁重的文山會海不僅起不到推動工作的效果，還讓基層干部身心俱疲。要守住精文簡會硬杠杠，倡導(dǎo)短實新的文風會風，杜絕層層開會、層層陪會，切實做到減量提質(zhì)增效。要緊盯文山會海老問題、新表現(xiàn)，加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處“紅頭變白頭”“套會代減會”等隱形變異問題，防止反彈回潮。
突出結(jié)果導(dǎo)向，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，防止把“痕跡”當“政績”。督查檢查考核是強化干部管理、檢驗工作成效的重要抓手，是激勵干部更好干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的重要手段。一些地方卻在督查檢查考核工作中搞層層加碼、過度留痕，或是督查檢查名目繁多、頻率過高；或是隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料。繁瑣的考核指標、低效的督導(dǎo)檢查，既背離了考核工作的初衷，也助長了形式主義、官僚主義。督查檢查考核不能簡單以留痕多少評判工作好壞，而要注重實際效果和群眾評價，堅持“績由事考，人以績論”。要創(chuàng)新督查檢查考核方式，以考準考精考實為出發(fā)點，多到現(xiàn)場看、多見具體事、多聽群眾說，充分運用信息化手段，以科學準確考核激勵黨員干部擔當作為。
破除“指尖之累”，警惕“指尖上的形式主義”新變種新花樣。信息化時代，政務(wù)APP作為便捷群眾辦事、政府高效工作的工具，有效促進了辦公信息化便利化，但是一些部門在推廣過程中跑偏走樣，催生了“指尖上的形式主義”。一些工作群組消息指令繁多，占用了基層干部大量時間和精力。破除“指尖之累”，要立足當下、結(jié)合實際，有效解決工作群過多過濫、工作指令信息重復(fù)等問題，對以微信群、政務(wù)APP考核代替對實際工作評價等形式主義問題進行嚴肅處理、通報曝光。同時要著眼長遠不斷健全基層減負的長效機制，切實為“指尖”松綁，以減負促增效，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
不搞華而不實，規(guī)范創(chuàng)建示范和節(jié)慶展會論壇活動。開展創(chuàng)建示范和達標活動，旨在發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，帶動整體工作深化和提升，是抓落實、促先進的有效工作方式。然而，一些地方將創(chuàng)建活動異化為追求政績、盲目攀比的舞臺，搞“運動式”“作秀式”“一陣風”創(chuàng)建，既分散基層有限的工作力量，又影響群眾的正常生產(chǎn)生活，還可能催生“面子工程”，造成資源浪費。中辦、國辦此前印發(fā)的《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》就明確規(guī)定精簡種類數(shù)量、注重創(chuàng)建示范實效、在基層不搞達標活動等。要立足實際、注重實效，以實際效果為導(dǎo)向開展工作，避免過多過濫的創(chuàng)建活動給基層帶來不必要的負擔，讓基層干部從繁文縟節(jié)中解脫出來，把更多時間和精力用于抓改革、促發(fā)展、干實事。（李鵑）