“這次任前廉政談話既是對我們的勉勵，也是一次警示教育，我將進一步增強廉潔意識和責任擔當，當好廉潔自律的表率，在新崗位上起好步、走穩(wěn)路、盡好責。”日前，耿馬縣紀委監(jiān)委有關負責人對該縣新任科級干部開展任前集體廉政談話，談話結束后，一名新提拔的年輕干部說道。
近年來，耿馬縣紀委監(jiān)委把開展新任科級干部任前集體廉政談話作為強化年輕干部教育管理監(jiān)督的重要抓手，綜合運用集中開展廉政談話、講授廉政黨課、觀看警示教育片、參加廉政知識測試、簽訂廉政承諾書等方式，督促年輕干部從起步階段就嚴守紀法規(guī)矩，擰緊廉潔從政紀律發(fā)條。
前不久，該縣紀委監(jiān)委在查辦案件時，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)“90后”干部利用職務便利監(jiān)守自盜，多次挪用村集體資金用于網絡賭博等，給村集體造成巨大損失。通過“一案雙查”，既嚴肅查處了該名干部違紀違法問題，又嚴肅追究了相關單位和領導責任。
“年輕干部出問題，既有個人責任意識不到位的因素，也有教育引導不到位、內控機制不健全、制度執(zhí)行不力等原因。我們緊盯年輕干部入職、晉升、調崗等關鍵節(jié)點，通過壓實相關部門責任、強化監(jiān)督執(zhí)紀、加強教育引導等方式，幫助年輕干部扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’。”該縣紀委監(jiān)委組織部負責人介紹。
加強對年輕干部的管理監(jiān)督，關鍵要壓實主體責任。該縣紀委監(jiān)委堅持把“第一種形態(tài)”談話作為日常監(jiān)督的利器，督促各責任主體結合年輕干部成長特點、履職關鍵點和廉政風險點，健全談心談話、廉政家訪、紀律作風檢查等常態(tài)機制，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時“點穴”提醒，讓更多的黨員干部警醒、知止，避免“小問題”變成“大問題”。
對年輕干部來講，自身硬首先要自身廉。為推動紀律教育常態(tài)化，該縣紀委監(jiān)委還充分發(fā)揮黨校主陣地作用，聯(lián)合縣委黨校、縣委組織部將黨規(guī)黨紀教育納入干部教育培訓的重要內容，精心開設黨風廉政教育專題黨課，教育引導年輕干部不斷增強紀律意識，把遵規(guī)守紀刻印在心，內化為日用而不覺的言行準則。
在此基礎上，為讓廉潔教育更貼近年輕干部實際，該縣紀委監(jiān)委一方面選取近年來查處的年輕干部違紀違法典型案件匯編成冊，以身邊事教育身邊人，推動年輕干部強化紀律規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想防線；另一方面，組織年輕干部旁聽職務犯罪案件庭審，“沉浸式”接受紀法教育，著力教育引導年輕干部摒棄“看客”心理，以案為鑒，警鐘長鳴。
“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，肩負著重要的使命與責任，當嚴之有度、愛而有方。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示，將持續(xù)加強年輕干部全周期、全流程教育管理監(jiān)督，不斷探索嚴管厚愛結合、激勵約束并重的新方法、新路徑，助力年輕干部健康成長、行穩(wěn)致遠。（黃小三 || 責任編輯 王云菲）
