“談話后方向更加明確，工作中干勁更足。”日前，盈江縣紀委監委主要負責人對3名選調生開展談話,接受談話的年輕干部表示，一定守好廉潔關口，從第一步開始，走好每一步。
近年來，盈江縣紀委監委將年輕干部教育管理監督工作融入日常、抓在經常，通過警示教育鞭策、廉潔教育浸潤、日常提醒關愛等方式，多措并舉筑牢年輕干部廉潔防線，為年輕干部健康成長保駕護航。
縣紀委監委在監督上靠前發力，發揮派駐紀檢監察組近距離監督優勢，加強對年輕干部個人事項報告、廉政風險點排查及日常工作的常態化監督，推動形成《盈江縣培養選拔優秀年輕干部辦法》《盈江縣一線考察識別辦法》等制度辦法，注重關心關愛，落實激勵保障措施，為年輕干部創造良好的成長環境。
同時，盈江縣紀委監委堅持關口前移、防微杜漸，結合年度考核、談話談心、信訪舉報等，多層次、全方位了解掌握年輕干部日常表現、廉潔自律等情況，實行一人一檔動態管理，及時跟進完善年輕干部廉政檔案。注重發揮廉潔教育正向引導作用，緊盯干部選拔任用、職級晉升等關鍵時間節點，組織開展任前廉政談話，通過觀看警示教育片、簽訂廉潔承諾書等形式，引導年輕干部筑牢拒腐防變思想堤壩。
此外，還堅持把思想引領作為加強年輕干部教育管理監督的重要切入點，精準運用監督執紀“四種形態”，對年輕干部苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。對查處的年輕干部違紀違法案件進行深入剖析，深化以案促改、以案促治，針對案件中暴露出的問題“因病施治”，組織各單位開展以案促改，以案為鑒敲響警鐘。堅持嚴管和激勵并重，正確對待被問責的年輕干部，精心做好教育回訪工作，讓被問責年輕干部放下思想包袱，振奮干事創業的精氣神。
“我們將持續探索健全嚴管厚愛結合、激勵約束并重的教育管理監督體系，深化全鏈條、全周期管理，讓清風護航成長之路。”盈江縣紀委監委有關負責人表示。（刀琴珍 || 責任編輯 田源）