“我們將紀檢監察室主任‘嵌入’區委巡察組擔任‘不駐組副組長’的監督新路徑，通過信息互通、力量互助、成果互享，最大限度釋放協作配合疊加效應，讓巡察利劍更有震懾力、穿透力。”
“我們積極探索‘巡審聯動’工作機制，把審計工作經驗豐富、專業水平強的人員納入巡察‘人才庫’，在‘巡審同步’監督中加強縣委巡察機構和審計部門的溝通協作……”
近日，耿馬縣委巡察機構到臨翔區委巡察機構開展點對點、面對面互訪學習，在召開的巡察業務交流座談會上，耿馬、臨翔兩地的巡察干部分享自己的工作心得。
本次經驗交流互動中，耿馬、臨翔兩地巡察組組長分別結合自己的工作思路和巡察工作實際，就如何做好巡察前期工作、如何發現和挖掘問題線索、如何精準發現問題、如何進行資料收集研判、如何撰寫巡察報告以及談話技巧等方面分享自己的經驗做法。
“這次交流知無不言，言無不盡，務實高效，既進行點題討論，又進行發散交流，研討熱烈、收獲很多……”“這次我們通過座談交流也了解了其他縣（區）的工作思路，學到了一些行之有效的工作方法，這對接下來更好地開展巡察工作起到了促進作用。”耿馬縣委各巡察組組長紛紛表示。
為切實加強縣（區）巡察機構之間的工作交流，不斷提高巡察工作質效，2024年以來，臨滄市探索開展“結對共促”，由上級巡察機構統籌，安排工作較好地區與工作薄弱地區建立“一對一”結對關系，通過采取巡察干部互派、經驗做法共享等方式，推動縣級巡察機構互學互促、工作深度融合、質量整體提升。
具體工作中，該市各級巡察機構“一對一”建立結對關系，形成了跨區域的“巡察姊妹組”交流機制。“巡察姊妹組”經過溝通協商，建立互學互鑒、共進共勉工作機制，采取學習交流、經驗分享、線上互動等方式，強弱補短、共同進步，積極探索拓寬巡察發現問題的新思路、新途徑、新手段。
此外，為持續加強全員培訓，市委巡察辦印發《2024年巡察干部崗位大練兵實施方案》，按照“立足崗位、切合實際、因崗施教、注重實效”的原則，突出“范圍全、內容準、形式新、紀律嚴、成果實”，聚焦市縣巡察干部履職需求，圍繞政治監督、線索處置、個別談話等方面，開展巡察工作全流程、全鏈條業務培訓。采取“線上＋線下”的形式，分層分類分步開展巡察單機系統操作、巡察綜合業務、巡察工作應知應會知識等專題培訓。
“他山之石，可以攻玉。”該市委巡察辦負責人表示，將不斷豐富活動形式，開展多層次、多方面的溝通聯絡，把“結對共促”這一創新形式堅持好、運用好，推動達到“互相學習、深入交流、共同提升、共同促進”的目的，充分發揮1+1>2的綜合效應，有力有效推動巡察工作高質量發展。（奎葉紅 羅英芳 || 責任編輯 王云菲）