日前，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項工作機制辦公室會同中央紀(jì)委辦公廳通報3起形式主義典型問題。其中，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心一行3人赴某省兩個縣區(qū)開展勞務(wù)品牌建設(shè)工作調(diào)研，其間對基層陪同人數(shù)缺乏嚴(yán)格把關(guān)，省、市、縣、鄉(xiāng)層層多人陪同，有時一個調(diào)研點陪同近10人，增加了基層負(fù)擔(dān)。調(diào)研組先后考察調(diào)研國家歷史文化名城、明清古街、千年古城墻等，一些調(diào)研點與調(diào)研主題明顯不符。
層層陪同搞調(diào)研，不僅折騰人，還暴露了形式主義、官僚主義做派。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對落實中央八項規(guī)定精神看似要求很嚴(yán)、抓得很緊，但其實是停留在文件中，表現(xiàn)在口號上，一沾上自己，就明里暗里“松一松”“放一放”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然嘴上說“不要陪”“不用陪”，但面對超標(biāo)準(zhǔn)接待卻做不到態(tài)度堅決、抵制有力、措施果斷，而是半推半就，直至默許笑納。如此這般，上面松一尺、下面寬一丈，便很可能上行下效，打開層層陪同的口子。有的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研不是為解決問題，而是為留痕、為交差，需要熱鬧的現(xiàn)場來“體現(xiàn)成果”，把調(diào)研當(dāng)成表演。為了讓上級滿意，基層也不敢怠慢，硬湊人數(shù)、安排路線、布置場景、張羅報告，就怕禮數(shù)不周。如此這般的調(diào)研，哪還能聽到真話、了解實情？基層干部哪還有時間精力專注本職工作？
“一語不能踐，萬卷徒空虛。”調(diào)研做得好不好，不在陣勢大小，而在能否察實情、取真經(jīng)。輕車簡從、減少陪同、簡化接待，我們黨調(diào)查研究有優(yōu)良的作風(fēng)傳統(tǒng)。“減少陪同人員”“簡化接待工作”，中央八項規(guī)定實施細(xì)則對改進(jìn)調(diào)查研究做出了明確規(guī)定。要不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育，增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，提升貫徹落實中央八項規(guī)定精神的自覺性和主動性，筑牢為人民服務(wù)的宗旨意識，堅決摒棄形式主義、官僚主義等作風(fēng)頑疾。
調(diào)查研究要注重實效，多一些隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研、解剖麻雀式調(diào)研，多到問題集中、困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去調(diào)研，提升調(diào)研的針對性和實效性，真正做到聽實話、摸實情、辦實事、解民困、紓民憂。同時，要提前亮明反對層層陪同的鮮明態(tài)度，讓基層明白怎么做是合適的，而不是讓基層在“不敢怠慢”中，一味把陪同搞成“高規(guī)格”。另外，還可以探索對調(diào)研陪同的事項內(nèi)容進(jìn)行清單化、透明化管理，讓減少陪同、簡化接待有章可循。相關(guān)考核評價，也不妨將層層陪同問題納入約束指標(biāo)。
祛除層層陪同頑疾，只有上下同嚴(yán)，才能標(biāo)本兼治。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下，一級做給一級看，推動作風(fēng)建設(shè)往深里抓、實里做。到基層調(diào)研要聚焦打通服務(wù)群眾的堵點和難點，看看政策落實得怎么樣，找準(zhǔn)群眾的期盼在哪里，多到現(xiàn)場看、多找具體事例分析、多聽群眾怎么說，真正把調(diào)研做實，把存在的問題找準(zhǔn)，把原因分析透徹。對調(diào)研中收集到的問題認(rèn)真研究，明確措施，確保把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實際成效、解決實際問題，而不是把調(diào)查研究當(dāng)成走形式、走過場。（楊文佳）