近日，省委省直機關紀檢監察工委召開2024年省直單位機關紀委書記述職述責述廉匯報會，以“正向激勵+反向督促”的方式，總結宣傳省直機關在深入推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作中的成功經驗和創新做法，通報機關紀委在履行職能職責、開展監督執紀工作中存在的問題和不足，并對明年工作提出了具體要求。省直、駐滇單位機關紀委書記，紀檢監察工委全體干部共計130余人參加會議。
“監督執紀能力不足，案件質量不高、成案率低，程序不合理、文書使用不當、措施使用不規范等問題不同程度存在。”
“主動監督、靠前監督、大膽監督底氣不足，斗爭精神還有所欠缺。”
會上，各單位機關紀委聚焦“職”“責”“廉”主題，緊扣執行政治紀律和政治規矩、開展黨風廉政建設和反腐敗工作、推進“清廉機關”建設以及廉潔自律等方面情況，談工作、講體會，找差距、補短板，定目標、說打算，現場“擺工作”、當面“曬家底”。與會人員紛紛表示，此次述職述責述廉，既是一次“紅臉”檢驗，又是一種鞭策，一定對標先進取長補短，舉一反三抓好整改，不斷提升監督執紀能力水平。
紀檢監察工委始終把加強機關紀委建設作為首要任務，以印發《機關紀委工作要點》為出發點，以召開述職述責述廉匯報會為落腳點，把夯實思想根基、強化監督檢查、嚴格執紀問責、增強斗爭本領貫穿省直機關紀檢工作全過程各環節，做到年初有部署、年中有檢查、年底有總結，圍繞機關紀委履職短板弱項開展調研指導，有針對性地健全完善制度機制，持續推動機關紀委工作穩中有進、持續向好。一年來，機關紀委受理檢舉控告321件，處置問題線索193件，立案29件、處分26人，10家機關紀委實現執紀問責“零突破”，作用發揮愈加明顯。
“下一步，我們將以更加務實的作風、更加有力的舉措推動機關紀委規范化、法治化、正規化建設，持續深化機關紀委‘三轉’，完善機關紀委書記、副書記任前和離任溝通工作措施，建立機關紀委書記履職情況反饋和約談提醒機制，探索疑難復雜問題線索指導督辦或提級查辦機制，推動省直機關紀檢監察干部能力高水平提升、工作高質量發展。”紀檢監察工委主要負責人表示。