“這次談心讓我深刻地認識到自己的錯誤，并感受到組織的深思熟慮，解開了我的心結，今后我會更加努力做好本職工作。”近日，駐省交通運輸廳紀檢監察組到省航務局對受處分干部進行回訪，一名受處分干部道出心聲。
在受處分后，干部可能會出現消極心態和悲觀情緒。對此，駐省交通運輸廳紀檢監察組持續深入干部擔當作為“激勵行動”，一體推進容錯糾錯、澄清正名、查處誣告陷害、回訪教育，落實“三訪”機制，采取“疏導式”“提醒式”“鼓勵式”談話，靶向施治施策，多方聯合互動，強化跟蹤管理，做到紀法情理深度融合，推動干部從“有錯”向“有為”轉變。
“盡管你受了處分，但并不是對你的全面否定。組織上從來不是‘一棍子打死’。你不該因此產生心理負擔和思想顧慮，只要繼續努力工作，一定能得到組織和同志們的肯定……”駐省交通運輸廳紀檢監察組回訪省公路局受到處理的干部時，看著該干部略顯悲觀的神情，工作人員耐心細致地疏導。
“為了幫助回訪對象重拾信心，重新啟航，我們以案件審理承辦人員牽頭，組成回訪工作組。回訪前，加強與受處分處理黨員干部所在黨委的溝通，制定個性化的回訪教育方案。”駐省交通運輸廳紀檢監察組相關負責人介紹，對受處分后思想消極的干部，密切關注處分執行和日常教育監督管理情況；對系統性、行業性違紀違法案件涉及的干部，重點了解其所在單位落實整改、建章立制、堵塞漏洞的情況；對年輕干部，在走心式談話中加入重溫入黨誓詞、重讀入黨申請書等環節。
為防止“一訪了之”，該組通過現場綜合評定，向回訪對象所在單位組織人事部門、干部所在單位黨委（黨組）反饋，同步建立回訪教育工作臺賬等舉措，全面掌握受處分干部思想、工作、學習等方面的情況。對綜合評價較低的“重點人”持續跟蹤，適時“再回訪”，持續推動干部提升工作激情。
據了解，駐省交通運輸廳紀檢監察組常態化開展回訪教育，出臺了《云南省交通運輸系統紀檢監察干部嚴管厚愛工作規定（試行）》。工作規定進一步厘清了各級紀檢監察機構的責任范圍和監督內容，提出了15條工作舉措，強化對受處分處理的黨員干部聯動聯訪的工作機制。這個制度的出臺，讓嚴管厚愛工作更加規范化、制度化，能夠更好地把組織的關懷送達干部心間。針對特定案件，如德宏公路局的系列案件，該組結合案件特點，發出紀檢監察建議，督促回訪對象所在單位召開干部職工大會、黨員大會，加強管理、督促整改、教育幫扶，確保回訪教育能夠取得實際成效。2023年以來，先后為4名黨員干部開展澄清正名，累計對60名受處分人員進行了回訪教育，助推全省交通運輸系統政治生態持續向上向好。
下一步，駐省交通運輸廳紀檢監察組將持續把回訪教育作為深化以案促改的重要抓手，綜合運用紀法教育、黨性教育、廉政教育等，做實做細做深受處分人員的回訪教育，讓監督執紀既有“力度”又有“溫度”，持續營造干事創業的良好氛圍。