不久前，云南省委、省人民政府印發(fā)了《云南省推進作風革命加強機關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定》并發(fā)出通知要求全省各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。
普洱市思茅區(qū)抓早動快，緊跟省委、市委關(guān)于推進作風革命加強機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)要求，啟動“抓作風 促落實 見成效”專項整治行動，下大力氣對全區(qū)黨員干部的作風突出問題集中開展一次徹底的大排查、大整治，號召全區(qū)上下轉(zhuǎn)變作風、振奮精神，狠抓各項工作落實。
好作風、高效能是推進高質(zhì)量發(fā)展的“硬保障”。自2022年起，思茅區(qū)先后部署開展“嚴紀律、正作風、強擔當、提效能”專項整治行動、“干部能力提升年”行動等，全區(qū)廣大黨員領(lǐng)導干部作風得到明顯好轉(zhuǎn)、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神更加飽滿。
然而，作風問題具有長期性、頑固性、復雜性。“有的怕?lián)熑巍⑴聯(lián)L險，有的不講初心、服務(wù)意識淡薄，有的落實力層層遞減、壓力傳導層層減弱，有的紀律松弛、缺乏原則……”在專項整治工作動員部署會上，區(qū)委書記嚴肅指出全區(qū)干部隊伍中存在的不良現(xiàn)象、不良作風、不良行為，要求大家警醒起來，真正把自己擺進去，深入檢查、深刻反思、堅決糾治。
牽頭區(qū)級領(lǐng)導要精準督導，做好結(jié)合文章；牽頭部門要協(xié)調(diào)推進，做好精細文章；整頓單位要主動求變，做好革新文章，通過晾曬通報、督導檢查、執(zhí)紀問責等多舉措?yún)f(xié)同發(fā)力，強化落實成效……沒有橫向聯(lián)動、上下貫通的齊抓共管整治格局，專項整治也就不會更加有力。對此，思茅區(qū)成立由區(qū)委書記、區(qū)長擔任“雙組長”的專項整治工作專班，在區(qū)紀委監(jiān)委設(shè)專項整治工作辦公室，發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督專責機關(guān)職能作用，壓實“三級責任鏈”。
在具體工作推進上，區(qū)紀委監(jiān)委協(xié)助區(qū)委制定專項整治實施方案，明確“樹立領(lǐng)導班子自身建設(shè)標桿”“樹立經(jīng)濟發(fā)展標桿”“樹立旅游城市建設(shè)標桿”“樹立干部隊伍作風建設(shè)標桿”“樹立社會大局和諧穩(wěn)定標桿”5個重點任務(wù)，清單化梳理22項具體任務(wù)，以壓實責任促落實、任務(wù)清單盯落實、自查自糾抓落實、主動作為促落實、晾曬通報比落實、督導檢查保落實、執(zhí)紀問題強落實的“7個落實”具體措施，逐項明確工作內(nèi)容、責任單位和完成時限，形成有目標、有整治重點、有舉措、有要求、有反饋的工作閉環(huán)。
召開會議凝聚思想，深入重點企業(yè)、重大項目現(xiàn)場，聚焦高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵問題開展集中調(diào)研……號令即出，動若風發(fā)。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門，以“大學習”夯實思想根基，以“大調(diào)研”找準癥結(jié)，教育引導干部職工迅速從舒適躺平、推拖繞躲中走出來，將作風建設(shè)抓在手上、扛在肩上、放在心上、落實到行動上。
好作風非一日之功。思茅區(qū)紀委監(jiān)委將以強有力的監(jiān)督倒逼落實的同時，強化正向激勵，建好“作風指數(shù)”評價、“雙向反饋”監(jiān)督、“負面清單”預(yù)警、“以案促改”教育4個機制，抓細節(jié)、抓具體，嚴肅查處一批干部風腐一體問題，嚴肅問責一批履職不力干部，及時通報一批頂風違紀典型案例，有效解決一批群眾急難愁盼問題，推動黨員干部以更強能力、更實作風投身思茅改革發(fā)展。（廖翌含）