“參加模擬案例研討既是對我們業(yè)務(wù)能力的一次全面檢驗，也是一次鞏固提升。”日前，參加完云南省楚雄彝族自治州紀(jì)委監(jiān)委組織的模擬案例研討會后，武定縣紀(jì)委監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室年輕干部羅曉強深有感觸地說。
楚雄州紀(jì)委監(jiān)委以打造政治過硬、本領(lǐng)高強的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍為目標(biāo)，聚焦年輕干部成長關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以黨性教育固本、理論學(xué)習(xí)強基、實戰(zhàn)練兵提能、嚴(yán)管厚愛并重，從嚴(yán)從實教育監(jiān)督管理年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部，全方位、多層次推動其成長成才。
該州紀(jì)委監(jiān)委深入實施青年理論學(xué)習(xí)提升工程，把黨性教育、廉潔教育、紀(jì)律教育貫穿年輕干部成長成才全過程，靈活運用座談交流、實地參觀等方式方法，引導(dǎo)年輕干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、國家法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀(jì)等，提升年輕干部的政治素養(yǎng)和紀(jì)法意識。同時，通過組建青年理論學(xué)習(xí)小組，開展讀書分享會、主題黨日等，推動年輕干部筑牢信仰之基。
聚焦全方位提升年輕干部綜合素養(yǎng)，該州紀(jì)委監(jiān)委開設(shè)專題課堂，班子成員、業(yè)務(wù)骨干帶頭講授線索處置、談話取證等實務(wù)技能。建立結(jié)對傳幫帶、輪崗交流、實戰(zhàn)練兵等機制，安排年輕干部深入監(jiān)督、辦案、信訪一線錘煉本領(lǐng)，為年輕干部提供“練兵場”，全面提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、政策運用和思想政治工作能力。
“年輕干部正處在成長成才的關(guān)鍵階段，必須堅持全周期培養(yǎng)理念，實施全過程閉環(huán)管理。要創(chuàng)新教育載體、強化節(jié)點干預(yù)，在思想波動期、履職關(guān)鍵期及時教育引導(dǎo)，幫助其廓清思想迷霧、校準(zhǔn)認(rèn)知偏差，筑牢理想信念根基。”該州紀(jì)委監(jiān)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹。
在充分考慮年輕干部的心理特質(zhì)、思維習(xí)慣、生活實際的基礎(chǔ)上，該州“量身定制”警示教育課程，把警示教育課堂搬到高墻之內(nèi)、庭審現(xiàn)場，讓年輕干部直觀感受違紀(jì)違法帶來的慘痛教訓(xùn)。依托警示教育基地，綜合運用違紀(jì)違法干部警示錄、懺悔錄、警示教育片等資源，強化警示震懾，推動年輕干部將“看在眼里的教訓(xùn)”轉(zhuǎn)化為“刻在心底的敬畏”，樹牢學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)的行動自覺。
該州紀(jì)委監(jiān)委堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，構(gòu)建“全鏈條式”干部監(jiān)督體系。開展“家書說廉、家訪講廉、家庭助廉”活動，引導(dǎo)年輕干部凈化社交圈、生活圈。制定出臺紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時外”監(jiān)督辦法，通過問卷調(diào)查、調(diào)研座談、分層分類談心談話等方式，及時掌握年輕干部思想動態(tài)和工作、學(xué)習(xí)、生活等情況。把從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督貫穿年輕干部選育管用全過程，注重抓早抓小、防微杜漸，及時幫助他們糾正工作和生活中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。
同時，該州紀(jì)委監(jiān)委通過舉辦業(yè)務(wù)競賽，激勵年輕干部爭當(dāng)先鋒、勇創(chuàng)佳績，推動學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)。樹立正確用人導(dǎo)向，充分調(diào)動廣大年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓愿干事、能干事、干成事的年輕干部有機會、有舞臺，鼓勵年輕干部沖鋒一線干事創(chuàng)業(yè)，著力營造對標(biāo)先進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。（通訊員 徐燕梅 葉向暉）