“在這找工作方便嗎？有沒(méi)有遇到什么困難？”
“現(xiàn)在不是愁沒(méi)活干，就看你愿不愿意干。”夏日清晨，紅河哈尼族彝族自治州開(kāi)遠(yuǎn)市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組一行三人，早早來(lái)到人聲鼎沸的“零工驛站”，走訪(fǎng)了解群眾“家門(mén)口”就業(yè)情況。
就業(yè)是最基本的民生。聚焦民生關(guān)切，紅河州各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將就業(yè)政策落實(shí)、就業(yè)服務(wù)保障、困難群體就業(yè)兜底幫扶等納入日常監(jiān)督清單，強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)研、開(kāi)展“嵌入式”監(jiān)督，壓緊壓實(shí)職能部門(mén)責(zé)任，推動(dòng)惠民生、暖民心的舉措落實(shí)見(jiàn)效，將民生保障網(wǎng)越織越密。
“就業(yè)是民生之本，是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，也是監(jiān)督的重點(diǎn)。”紅河州紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主要負(fù)責(zé)人介紹，全州各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持把“穩(wěn)就業(yè)、保民生”作為監(jiān)督關(guān)鍵和日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，主動(dòng)作為、靠前監(jiān)督，持續(xù)推動(dòng)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、新突破，助力群眾實(shí)現(xiàn)“家門(mén)口”就業(yè)。
“以前在外打工，老人孩子生病都趕不回來(lái)，現(xiàn)在下樓就能上班，一個(gè)月到手4000多元，還能照顧家庭！”在開(kāi)遠(yuǎn)市昭余珠寶飾品有限公司務(wù)工的李娜，眼里是滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福。在紅河州，這樣的場(chǎng)景正從“稀罕事”變成“尋常景”。
此前，開(kāi)遠(yuǎn)市紀(jì)委監(jiān)委在日常監(jiān)督走訪(fǎng)中了解到，部分群眾因照顧家庭、年齡偏大等原因，難以外出尋求穩(wěn)定工作，就地就近就業(yè)需求迫切。隨即將這一問(wèn)題反饋至人社部門(mén)，督促該部門(mén)采取有效措施解決群眾“家門(mén)口”就業(yè)難題。
在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督推動(dòng)下，開(kāi)遠(yuǎn)市通過(guò)“招小商”引企業(yè)，推行“政府+企業(yè)+村（社區(qū)）”模式，建成以箱包制作、飾品加工、服裝生產(chǎn)等為主的13個(gè)“零工驛站”，共吸納1000余人就地就近就業(yè)，年人均增收2萬(wàn)元。
針對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的就業(yè)困難人員年齡偏大、就業(yè)技能不足、招聘信息了解渠道少等問(wèn)題，屏邊苗族自治縣發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)“貼身監(jiān)督”優(yōu)勢(shì)，緊盯招工、就業(yè)“兩頭難”問(wèn)題，聚焦信息摸排、崗位開(kāi)發(fā)、政策宣傳、技能培訓(xùn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入重點(diǎn)用工企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)地走訪(fǎng)調(diào)研，準(zhǔn)確掌握穩(wěn)崗就業(yè)各項(xiàng)惠民政策落實(shí)情況。建水縣通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)督辦、談話(huà)提醒等方式督促人社、工會(huì)等部門(mén)落實(shí)落細(xì)就業(yè)幫扶政策，做好“送工進(jìn)企業(yè)”“一站式”就業(yè)服務(wù)、“零工驛站”等服務(wù)保障工作，以精準(zhǔn)監(jiān)督助力穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展。瀘西縣制訂實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)舉措30條，打造集“云招聘”“云指導(dǎo)”“云培訓(xùn)”于一體的就業(yè)“云服務(wù)”體系，助力企業(yè)減負(fù)，穩(wěn)定人員就業(yè)。
“群眾最需要什么，最關(guān)心什么，就要推動(dòng)解決什么。”紅河州紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，將持續(xù)圍繞民生領(lǐng)域急難愁盼問(wèn)題，推動(dòng)一件件、一樁樁民生實(shí)事辦好，讓群眾看到變化、得到實(shí)惠，不斷提升邊疆各族群眾的獲得感和幸福感。（蘇建勇 馬娟）