今年以來，云南省保山市隆陽區紀委監委持續做深做實“一把手”警示教育，通過召開警示教育會、制作警示教育片、通報典型案例等方式，督促“一把手”知敬畏、存戒懼、守底線。
為推動“一把手”教育監督常態長效，該區出臺《隆陽區全周期紀律教育工作機制》，細化明確“一把手”和領導班子成員紀律教育的10個方面內容以及7項具體工作措施，以更高要求、更嚴標準加強對“一把手”和領導班子成員的全周期紀律教育，督促“關鍵少數”帶頭守好六項紀律。同時，制定《關于加強區管干部特別是“一把手”和領導班子監督管理的通知》，梳理形成7項重點監督事項及時報告、事前報批清單，重申領導干部重大事項報告、婚姻變化報告、因私出國（境）審批、在社會組織兼職審批等有關規定，督促指導“一把手”自覺接受組織監督，做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。
此外，該區紀委監委堅持把政治監督融入重大項目、重點工作落實過程，圍繞東河治理、教育高質量發展、重點項目建設、巡視巡察反饋問題整改等重點工作，對“一把手”和領導班子成員進行“作風畫像”，跟進監督推動問題整改，以有力監督護航改革行穩致遠。
領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，更關乎黨風政風。據介紹，該區紀委監委通過發送廉潔家書、簽訂家庭助廉承諾書、開展廉政家訪等方式，不斷筑牢各級“一把手”和領導班子成員家庭拒腐防線，教育引導“一把手”做好廉潔表率，自覺接受“八小時外”監督，帶頭營造風清氣正的良好政治生態。