“今天的任前廉政談話給我的觸動較大。我一定吸取反面典型案件教訓，管好自己、管好家屬，做一名合格的黨員干部。”省接待辦一名新任職副處級領導崗位的年輕干部在任前廉政談話時說道。
省委政法委一名新任職正處級領導崗位的年輕干部在任前廉政談話發言時表示，“我要自覺接受監督，凈化朋友圈、生活圈、社交圈，做到自重自警自律。”
今年以來，駐省委辦公廳紀檢監察組認真貫徹落實習近平總書記關于加強年輕干部教育管理的重要指示精神，強化政治責任，堅持把年輕干部的教育管理監督作為一項經常性的政治任務抓緊抓實。
認真開展任前廉政談話，幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。駐省委辦公廳紀檢監察組采取個別談、集中談、聯動談的形式，對被監督單位新提拔、晉級的68名年輕干部進行任前廉政談話，切實強化年輕干部廉政意識，為其“健康”成長保駕護航。
堅持用科學理論武裝頭腦，努力提高政治思想素質。駐省委辦公廳紀檢監察組督促被監督單位機關黨委、紀委強化年輕干部的政治思想教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。省委辦公廳、省委政法委等單位組建年輕干部理論學習小組，制定學習計劃，圍繞黨的創新理論和習近平新時代中國特色社會主義思想開展學習討論，進行廉潔從政專題培訓，堅持常態化開展學習教育。省委黨史研究室還充分發揮職能優勢，持續用黨的歷史啟發、培養年輕干部，不斷提高年輕干部理論素養、革命意志和實踐能力。省檔案館組織年輕干部實地參觀紅色檔案、開展現場讀檔教育引導年輕干部筑牢理想信念根基。
注重抓好黨紀學習教育，切實強化規矩意識。駐省委辦公廳紀檢監察組主要領導6次為年輕干部作黨紀學習教育專題輔導，針對近年來查處的4名年輕干部違紀違法案件，深入開展以案促改促治，加強警示教育，強化風險防控，建立健全內控制度機制。督促被監督單位采取各種形式深化黨紀學習教育效果，省委辦公廳組織觀看警示教育片，引導年輕干部樹牢廉潔從政意識。省委政策研究室堅持常態化組織年輕干部、新入職干部開展信息安全保密、遵章守紀教育。省檔案館抓住節假日關鍵節點，對年輕干部進行提醒談話。省接待辦堅持開展家庭助廉活動，組織年輕干部家屬觀看警示教育片、召開助廉座談會、發放廉潔倡議書、簽訂助廉承諾書等，切實抓好年輕干部清廉家庭建設。
不斷強化責任意識，切實增強干部履職的能力。駐省委辦公廳紀檢監察組督促各單位采取各種措施提升年輕干部的履職能力。省委辦公廳出臺年輕干部跟蹤培養20條措施，落實好干部擔當作為“激勵行動”26條措施、關心關愛干部16條措施，引導年輕干部勇于擔當、積極作為。省委政法委將書記辦公會“第一議題”交由年輕干部領學，組織年輕干部到社區開展普法宣傳和志愿者服務。省委政策研究室實施“文稿寫作墩苗培養計劃”，常態化將年輕干部編入重點工作專班，在實踐中提升年輕干部的能力素質。省委黨史研究室圍繞年輕干部教育管理監督的重點、難點，深入開展課題研究，并獲得全省黨的建設和組織工作重點調研課題成果三等獎。
此外，駐省委辦公廳紀檢監察組采取“蹲點式”監督調研方式，將年輕干部的教育管理、紀律作風、能力建設、選拔任用等作為一項重要的內容，強化政治監督，向被監督單位及時反饋存在問題一并提出整改意見建議，督促抓好整改落實，不斷推動年輕干部教育管理監督工作制度化、規范化。堅持嚴管厚愛的理念，出具年輕干部廉潔意見8份68人，嚴格落實“三個區分開來”要求，對一名受到不實舉報的年輕干部及時澄清正名，做好實干擔當年輕干部的堅強后盾。（王思力）