近日，駐省司法廳紀檢監察組對全省監獄系統35名新提拔副處級領導干部開展任前廉政談話，圍繞加強作風建設這一主題，結合新任職干部的專業背景、年齡結構、崗位職責等情況，開展“滴灌式”廉政談話，為年輕干部上好“任前第一課”，系好履職“第一粒扣子”。
“今天的案例像重錘一樣敲在我心上。那個剛獲提拔就被查處的干部，剛開始也和我一樣揣著干勁，卻在觥籌交錯中栽了跟頭；大家眼中‘懂規矩、能扛事’的業務骨干，本已深耕多年，卻在一次次請托中松了底線。前車之覆，后車之鑒。這次談話對我而言是一次深刻的思想洗禮和行為校準，我將時刻自重、自省、自警、自勵，努力成為一名忠誠干凈擔當的好干部。”省第二女子監獄一名新任職的年輕干部在任前廉政談話時說道。
為使作風教育真正入腦入心、觸及靈魂，駐省司法廳紀檢監察組把落腳點放在突出作風教育的針對性和實效性兩個方面，將查辦的省司法廳行政直屬系統領導干部違紀違法案例“搬”到談話現場，將“身邊事”轉化為精準施教“活教材”，教育“身邊人”，既用領導崗位的風險點敲響警鐘，也結合年輕干部的認知特點講透規矩，真正把差異化教育落到了具體處、關鍵處。
今年以來，駐省司法廳紀檢監察組把加強年輕干部教育監督管理的工作擺在突出位置，作為一項基礎性、經常性的政治任務常抓不懈。
該紀檢監察組聚焦理想信念、政治忠誠、干事創業、選人用人等維度，結合信訪舉報、巡視巡察、日常監督和審查調查中發現的問題，定期對省司法行政直屬系統各單位的作風狀況進行“精準掃描”。2025年以來，已組織10個檢查組分赴11個州市，對25家監所單位開展作風檢查，并赴省第二強戒所開展“蹲點式”調研，為開展作風教育提供精準靶向。
此外，將作風教育嵌入監督執紀、日常監督各環節，常態化開展節日期間正風肅紀監督檢查，在干部提拔、崗位交流等關鍵節點，及時開展作風教育。2025年以來，開展一對一談心談話20余人次，同時，該紀檢監察組協助對省司法行政直屬系統新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部開展專題培訓220場次，推動作風教育常態化、長效化。
駐省司法廳紀檢監察組通過構建全方位、多層次、立體化的教育體系，破除單一模式的局限性，確保教育從“有形覆蓋”走向“有效覆蓋”，真正筑牢思想防線、增強行為自覺。