我是楚雄彝族自治州楚雄市蒼嶺鎮慕妍花卉的負責人李萬喜。
每年七夕前，大棚里的玫瑰含苞欲放，滿棚生機勃勃。這本是我最期待的時候，可今年，我卻愁得睡不著覺。玫瑰上市的黃金時節，人手嚴重不足，采摘成了大難題。眼看著最佳采摘期一天天過去，我心急如焚——鮮花晚上市一天，品相就差一截，價格要低不少，這都是實打實的損失。
就在我一籌莫展之際，鎮紀委的同志照常來走訪。拉家常時，我忍不住跟他們倒起了苦水：“鮮花采摘期是我們用工量最大的時候，但臨時招來的工人晚上沒地方住，不是摸黑回家，就是自己找地方湊合，好多工人干不了幾天就走了。這‘用工荒’簡直成了我的心病！”
沒想到，我這番隨口訴苦真被他們記在了心上。更讓我意外的是，鎮黨委政府迅速將我反映的用工難題納入民生實事清單，掛圖推進。近年來，鎮紀委把優化營商環境列入監督重點，經常主動上門找問題、聽實情。像我們這類花卉企業，季節性用工集中又無法提供穩定住宿，“招工難、留人難”是行業的共同痛點。
鎮上快速響應我們的訴求，在深入調研基礎上，決定盤活黃草小學的閑置校舍，打造一個集就業、居住、生活服務于一體的“現代鄉村產業服務社”。聽到這個事情，我心里既期待又沒底——想法雖好，可真正落實起來，能行嗎？
項目啟動后，鎮紀委的監督保障起到了關鍵作用。他們不是偶爾來看看，而是實打實駐點跟進監督，從施工進度到材料質量，每個環節都盯得緊、把得嚴。我記得特別清楚，有一次建筑材料運輸受阻，眼看雨季就要來臨，鎮紀委的同志特事特辦，當場聯系協調，迅速打通了關鍵堵點，為項目搶出了寶貴時間。他們也常說：“工程不能拖，惠民政策不能空，我們監督就是要見實效。”
今年9月，期盼已久的“現代鄉村產業服務社”終于建成了。我去參加啟動儀式，看到嶄新的工人公寓、整潔的中央廚房、明亮的培訓中心，還有就業創業中心內操作便捷的“云上就業”平臺，心里特別激動。更貼心的是，愛心超市、黨群服務站一應俱全。
變化來得又快又實在。先后有72名工人入住服務社，成了我們幾家企業的穩定勞動力。通過“云上就業”平臺，鎮上十多家企業實現了用工聯動，注冊人數超過2000人。對我們花卉企業來說，最實在的變化就是采花季再也不用因為缺工人而延誤花期了。工人住得安心，活干得順心，我們的花都能適時采摘，品質上去了，效益也明顯提升了。聽說不少本地群眾通過這個平臺實現了家門口就業，月均能增收3000多元，真正實現了企業、群眾和地方發展的多贏。
如今再到花卉基地，看到的不再是沒人采的鮮花，而是工人們有序采摘的身影。那些曾經讓我夜不能寐的“愁花”，如今成了市場的搶手貨。這一切變化，離不開紀委監委監督護航，讓我們企業能安心經營，也讓工人們干活更有保障、生活更有奔頭。（米靜 胡紅菊）