“下個月監督將圍繞‘十四五’收官各項重點工作開展……”近日，曲靖市宣威市紀委監委第十六紀檢監察室整合監督檢查、巡視巡察及行業主管部門發現問題，結合上級部署，制定11月重點監督清單，詳細制定監督方案，為精準監督做足準備。
為有效破解監督力量分散、信息壁壘、整改乏力等基層監督難題，宣威市紀委監委探索建立“1+12+N”大監督工作制度，通過力量整合、流程再造、數字賦能，著力構建系統集成、協同高效、閉環管理的監督體系，推動監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。
該市紀委監委明確“1”“12”“N”三方核心主體的職能定位，即第十六紀檢監察室作為“指揮部”，負責統籌協調、調度指揮、督促落實，12個派駐紀檢監察組以“貼身監督”與“專項攻堅”為主，強化日常監督，承擔專項監督。市委巡察機構、各級紀檢監察機構及財政、審計等行業主管部門，做好信息提供、專業支持、整改落實等工作。
在實際運行中，宣威市紀委監委堅持統籌聯動、問題導向、閉環管理、壓實責任四項原則，每月梳理重點監督事項形成清單。各監督檢查組按照清單要求，深入基層一線，綜合運用聽取匯報、調閱資料、實地查看、個別談話、走訪群眾、數據比對等方式，精準發現問題。對于發現的問題，建立問題臺賬，明確整改責任單位和整改時限，實行銷號管理，倒逼各方履職盡責。
為確保“1+12+N”大監督機制高效運行，市紀委監委圍繞市委重點工作及監督中發現的問題，定期組織開展集中業務培訓，邀請上級紀委監委專家、行業部門業務骨干授課。目前已舉辦此類微課堂11次，培訓240余人次。
該市紀委監委相關負責人表示，將通過定期與不定期相結合的方式，對“1+12+N”機制運行情況及各單位職責履行情況進行全面“體檢”，及時優化調整監督策略，對落實不力、敷衍塞責的嚴肅追責，以強有力的問責機制推動工作落實落細，確保基層權力在陽光下規范運行。（彭麗娟 李森）