“新時代對紀檢監察干部有著更高標準、更嚴要求，我們要堅持打鐵必須自身硬，全方位強化嚴格管理監督，提高依規依紀依法履職水平，努力在增強紀律意識、提高黨性修養、提升執紀能力上有新提升。”此前，在鎮沅縣紀檢監察機關黨員干部大會上，該縣紀委監委主要負責人強調。
近年來，鎮沅縣紀委監委始終把干部隊伍建設作為一項基礎性工程來抓，從政治理論、政治紀律、工作作風、業務素質、家風家教等全方位加強干部隊伍建設，著力鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
“黨紀處分不單單是一張紙，背后背負的代價很沉重，特別是作為監督執紀者，實屬不應該！”在全縣紀檢監察機關黨員干部大會上，該縣紀委監委干部現身說紀，以鮮活案例警醒身邊人。
以正面典型為鏡正衣冠，以反面典型為戒明得失。該縣紀委監委組織紀檢監察干部集中觀看警示教育片、學習先進典型案例、紀檢監察干部現身說紀，強化正反兩方面教育。通過用身邊事警示身邊人，引導基層干部正確看待權力，牢固樹立紀律意識、規矩意識、底線意識，筑牢“防腐墻”，爭做一名合格的新時代紀檢監察干部。
“非常方便，二維碼一掃，有什么意見就可以在手機上提出。”該縣黨風政風監督室主任介紹起該縣紀委監委正大門側邊顯眼位置上的“鎮沅評議”二維碼。
該縣紀委監委采取“線上+線下”雙管齊下的方式，持續抓好作風建設。“線上”通過網站、微信公眾平臺等媒介定期不定期通報、轉發違反“四風”及中央八項規定精神案例，暢通信訪網電微“五位一體”舉報渠道全面收集線索。“線下”在日常監督的基礎上，設置“鎮沅評議”作風監督二維碼，以明察暗訪等方式及時糾偏治弊。
同時，該縣紀委監委注重將干部管理監督的“觸角”延伸到“八小時之外”，建立健全紀檢監察干部個人重大事項報告臺賬，去年以來，簽訂干部職工“八小時之外”言行承諾書81份，建立覆蓋全縣紀檢監察干部的廉政檔案127份。扎實開展廉政家訪，深入了解紀檢監察干部的思想、家庭、生活狀況，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，引導家屬當好“賢內助”“廉內助”，強化對紀檢監察干部的全方位監督，去年以來開展家訪51人。
該縣紀委監委持續在精準運用“四種形態”上發力，扎實開展“一對一談問題、面對面促交心”談心談話，充分了解每名干部的優缺點和履職風險點，及時提醒苗頭性、傾向性、潛在性問題，去年以來，開展談心談話105人。同時，認真落實“三個區分開來”，激勵紀檢監察干部積極干事創業。
“‘打鐵人’必須做‘鐵打的人’。紀檢監察干部要在知紀上帶好頭，在守紀上做標桿，在執紀上嚴要求。”該縣紀委監委相關負責人表示，下一步，將持續加強教育引導，創新監管方式，全過程全鏈條強化對紀檢監察干部的教育、管理和監督，真正把隊伍建強、讓干部過硬，進一步推動紀檢監察工作高質量發展。（普紅寧 王國良 || 責任編輯 王云菲）