“寫初核報告，要熟悉相關紀法條款，客觀闡述違紀事實，切忌用修辭語言。”“開展辦案談話，要提前做好功課，列好談話提綱，把握談話力度和節奏，說清情理法化解對方心結……”近日，在瀘西縣紀委監委的一次業務“微課堂”上，該縣紀委監委第四紀檢監察室主任發揮常年參與辦案的經驗，對科室內年輕干部進行紀檢監察業務“微培訓”。
為幫助新任干部、新進干部和青年干部縮短崗位“適應期”、克服“本領恐慌”，今年以來，瀘西縣紀委監委在抓好全員培訓的基礎上，重點聚焦“兩新一青”干部教育，積極探索創新培訓機制，不定期舉辦“干部能力素質提升‘微課堂’”，綜合考慮干部年齡結構、專業背景、工作經歷等因素，科學安排教學內容，量體裁衣開展綜合素質培訓。
“微課堂”打破傳統課堂模式，變一人講、眾人聽“灌輸式”培訓為授學互動靈活方式，以協作區、部室、專案組等為單位，依托每月定期召開的組務會、室務會、碰頭會，按照“缺什么，補什么”的原則，由具有豐富紀檢監察實踐經驗的業務骨干走上“講臺”，圍繞監督檢查、審查調查、案件審理、信訪辦理等方面開展“點題式”培訓，將工作中遇到的問題和困難及時搬入課堂，進行“面對面”交流探討及“互動式”答疑解惑，打造短平快的“微培訓”課堂，為紀檢監察“新兵”精準補習知識弱項、能力短板、經驗盲區，全方位、多角度、立體式釋疑解惑。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”為推動理論學習成果轉化為實際工作成效，該縣紀委監委還不斷豐富練兵載體，把信訪接待、監督檢查、審查調查等工作一線作為干部“演武場”，通過以案代訓、以干代訓等方式，讓紀檢監察干部在一線歷練中增長才干、強筋壯骨。
“剛來紀委工作時，我心里很緊張，跟著辦了幾輪案子下來，現在已能夠成功完成談話、筆錄制作等工作。”新任瀘西縣永寧鄉紀委書記深有感觸地說道。
此外，該縣紀委監委還針對“兩新一青”干部工作經驗缺乏、辦案水平不足等問題，量身定制“成長套餐”，充分運用“室組地片區協作”機制，選派新進年輕紀檢監察干部和鄉鎮紀檢干部到監督檢查、審查調查等一線進行“崗位練兵”，參與查辦重大、疑難、復雜案件，由精兵能手“手把手”帶練，通過“組團辦案”等模式，共同研判問題線索、協作辦理案件、總結交流經驗，幫助其快速熟悉辦案流程。同時，常態化開展“頂崗鍛煉”，抽調鄉鎮紀委新進干部和青年干部跟專案學習錘煉，由相關科室主任或業務骨干“傳幫帶”，帶動“新兵”迅速成長；組織青年干部“零距離”觀摩庭審課堂，讓培訓從“課堂”走向鮮活“現場”，了解職務犯罪案件證據收集、審查的要點和相關法律知識，不斷提高解決實際問題的能力。
“‘微課堂’培訓有效解決‘工學矛盾’‘學用脫節’等問題，推動培訓工作從‘大水漫灌’到‘精準滴灌’轉變。”該縣紀委監委主要負責人表示，下一步，將進一步加大培訓力度，多形式、分層次、全方位地對全員開展政治業務培訓，鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。（馬娟 || 責任編輯 王云菲）