根據州管干部任前廉政談話規定，近期，紅河州紀委分批次對78名新任處級干部進行任前廉政談話。任前廉政談話是黨內監督的一項重要制度，也是州管領導干部任職的必經程序。目的是從關心愛護干部的角度，按照主動監督、關口前移的原則，通過溝通的形式，交換意見、研究問題、提出要求，督促領導干部廉潔從政。自2014年以來，紅河州紀委已對350余人次進行了任前廉政談話。
此次廉政談話，紅河州紀委主要根據中央、省、州對黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的一些要求及典型案例，針對新任處級干部的崗位實際，從以下四個方面進行教育和提點。一是正確行使權利，秉公用權、不越“紅線”。要嚴以用權，按規則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私利。要嚴格按照中央八項規定精神的要求，持之以恒改作風反“四風”，在“紅線”之內擔當履職；二是強化廉政意識，嚴以律己、不碰“高壓線”。要嚴以律己，增強規矩意識、法紀意識，要心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微，堅決不碰黨紀國法這條“高壓線”。三是常思貪欲之害，敬畏法紀、不無知無畏。要嚴以修身，加強對黨紀國法的學習，增強法紀觀念，不斷提高政策理論水平和依法行政能力，在權力面前“知畏止行”，絕不能因無知無畏而悔恨終身。四是敢抓善管，認真履行“一崗雙責”。領導干部不僅要管好自己，更要管好自己分管的工作范圍和分管部門的人員，履行“一崗雙責”，承擔黨風廉政建設的主體責任。
78位新任處級干部逐一表達了在新的崗位、新的起點上，始終以“三嚴三實”的要求規范自己的言行，做“忠誠干凈擔當”好干部的決心。談話結束后，78位新任處級干部簽訂了《廉政勤政承諾書》。