2014年，巍山縣充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，堅持以發(fā)展論英雄、憑實績用干部，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，完善干部提名推薦、考核評價、管理監(jiān)督等方面的措施，選人用人的公信度不斷提高。
抓制度落實。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格執(zhí)行差額考察制、考察預(yù)告制和干部任免票決制、研究干部任免事項時主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言制，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序選拔和任用干部。
抓公開透明。通過《巍山消息》、巍山有線電視臺、縣政府門戶網(wǎng)站及縣政府政務(wù)公開欄對69名新提拔任用的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的基本情況、擬任職務(wù)、工作實績等情況進(jìn)行了任前公示，嚴(yán)防干部“帶病”提拔制度。
抓任前教育。通過任前廉政談話、廉政知識考試、觀看警示教育片、通報案件查處情況、簽訂廉政承諾等方式，對新任干部進(jìn)行任前廉政教育，增強(qiáng)新任領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，筑牢思想道德防線。
2014年，巍山縣共提拔了69名鄉(xiāng)科級干部，新任用的干部均無不良社會反映和違規(guī)違紀(jì)行為。 （ 張永新）