今年以來，元謀縣紀委把信息工作作為展示紀檢監察工作的重要平臺和體現干部能力的重要途徑，建立報送數量定額、培訓指導、統計通報、考核獎懲等機制，扎實推進紀檢監察信息工作。
建立報送數量定額機制。明確各鄉（鎮）每月上報信息不少于4條，縣級部門紀委（紀檢組）每月上報信息不少于2條，委局機關各室、各紀工委監察分局每月上報信息不少于3條。并要求各鄉（鎮）、縣級各部門及委局機關各部（室）每月至少報送1篇高質量的綜合類、經驗類、問題類紀檢監察信息或調研報告。
建立培訓指導機制。從全縣選聘37名紀檢監察信息員，制定辦法，規范信息員管理。建立信息員微信、QQ交流群，不定期地對近期信息寫作要點、方法技巧等進行探索交流。此外，依托理論中心組學習、業務知識培訓等平臺，邀請州、縣紀委信息業務骨干就信息寫作作專題培訓，提高信息報送質量。
建立定期統計通報機制。每月通報1次各單位信息報送情況，每季度通報1次信息采用情況。對信息報送、采用排名末位的單位，由協作區領導提醒約談主管領導及負責人。對長期不報送信息、敷衍應付或漏報、瞞報、遲報重大緊急信息造成嚴重后果的，責成主要領導向縣紀委分管領導說明情況并限期整改。至目前，縣住建局等4家單位因長期不報送信息被全縣通報批評，分管領導被進行責任主體提醒談話。
建立考核獎懲機制。將信息報送、采用情況納入年度黨風廉政建設責任制考核范圍，明確各鄉（鎮）全年至少在州級以上刊（播）2篇，縣級刊（播）4篇；縣級部門紀委（紀檢組）全年至少在州級以上刊（播）1篇，縣級刊（播）3篇；委局機關各室、各紀工委監察分局全年至少在州級以上刊（播）2篇，在縣級刊（播）2篇。未完成上報信息任務數及采用數的進行相應扣分，對超額完成信息采用數的進行加分。（楊永馨）