近日，文山市紀委監委曬出2018年加強干部隊伍建設的“成績單”。全市紀檢監察機關共受理問題線索310件次，處置問題線索268件次，立案71件81人，立查涉嫌職務犯罪案件8件9人。
強化“內功”修養，牢牢把握紀檢監察機關的政治定位，高度重視干部隊伍思想政治建設和履職能力建設，在強素質、增能力、提水平、嚴紀律上下功夫。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以機關黨建為統領，創新主題黨日、黨的十九大講堂、理論學習中心組學習研討、現場教學等方式，夯實紀檢監察干部政治理論基礎，做好“補鈣壯骨”。通過定期總結、查找差距、列出計劃、集中點評、主題宣講、業務培訓等方式，使紀檢監察干部在工作規劃、黨性修養、業務能力等方面得到全面提升。
以體制改革為抓手聚合力，按照“時間表”“路線圖”推進監察體制改革試點工作，市監察委員會順利組建掛牌，全市監察對象從3169人上升到16345人。同步推進派駐機構改革，在市級部門派駐17個紀檢監察組、派出3個紀工委，并賦予監察權限。推進監察權向鄉鎮（街道）延伸，在3個（鄉鎮）街道開展賦予監察權試點工作，實現監督全覆蓋。建立健全與政法、公安、檢察等機關的協調銜接機制，各項工作順暢對接。綜合使用“12＋3”調查措施，對1人依法采取留置。
細化工作流程，依規依紀安全辦案。聚焦審查調查主業，積極實踐運用“四種形態”，對干部經常性開展咬耳扯袖、紅臉出汗，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。強化監察意識，著力查處違反政治紀律、政治規矩案件，著力查處不收斂、不收手等作風典型案件，著力查處損害群眾利益案件，著力查處重大職務違法涉嫌犯罪案件。加強問題線索分析研判，完善排查處置機制。對執紀審查中發現涉嫌職務違法和職務犯罪行為的，及時啟動試用調查措施，徹底查清。
強化自我監督，堅持刀刃向內，探索行之有效的內部監督機制，堅決防止“燈下黑”。修訂市紀委監委議事規則，建立完善機關和派駐機構人員管理考核制度，執行派駐機構及鄉鎮紀委向市紀委常委會述職辦法，開展系統內工作調研，明察暗訪、紀律檢查。2018年共對鄉鎮、機關和派出機構開展紀律檢查4次，通報工作不嚴謹紀檢監察干部1人，組織調整2人。（呂玉瀟）